In Zeiten digitaler Medien ist die Reputation eines Unternehmens oder einer Organisation ein wesentlicher Faktor, der mitunter über den wirtschaftlichen Erfolg entscheidet. Dementsprechend wichtig ist es, dass Führungskräfte und Mitarbeiter sich regelkonform verhalten. Gesetzliche Normen, interne Regelungen sowie ethische Standards sind in den vergangenen Jahren vermehrt in den Fokus gerückt. Der Compliance Manager hat die verantwortungsvolle Aufgabe, das Risiko von Reputationsschäden durch Fehltritte oder Regelverstöße zu minimieren. Mit breitem juristischen und betriebswirtschaftlichen Know-how entwickelt er eigene Compliance-Richtlinien für das Unternehmen, identifiziert Pflichtverletzungen und überprüft die Einhaltung aller Vorgaben. Die versierten Fachleute finden zukunftsträchtige und spannende Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen vor.
Compliance Manager tragen die Verantwortung dafür, dass sämtliche Regeln in einem Unternehmen oder einer Organisation eingehalten werden. Dazu gehören rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie interne Richtlinien oder ethische sowie moralische Standards. Compliance Manager tragen zu einer Minimierung des Haftungsrisikos bei, indem sie dafür sorgen, dass alle Beteiligten sich den Vorschriften entsprechend verhalten. Darüber hinaus implementieren sie betriebsinterne Compliance-Management-Systeme, um Regelverstößen entgegenzuwirken. Compliance Manager tragen zur Unterbindung oder Aufdeckung krimineller Handlungen wie Korruption oder Geldwäsche sowie zur Verbesserung der internen Kommunikationsabläufe bei. Als Ansprechpartner stehen sie Mitarbeitern bei Fragen zu Themen wie Datenschutz oder Interessenskonflikten zur Seite.
Um die Unternehmenskultur sowie das Verhalten der Beschäftigten in eine gewünschte Richtung zu lenken, ergreift ein Compliance Manager unterschiedliche Maßnahmen. Diese unterscheiden sich oftmals je nach Einsatz- und Arbeitsbereich.
Unter anderem übernimmt der Compliance Manager Aufgaben wie die folgenden:
Die grundlegende Voraussetzung für die Arbeit als Compliance Manager ist ein juristisches und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. Unter anderem kommen Studienfächer wie Wirtschaftsrecht, Unternehmensberatung, Unternehmensführung und Management oder Rechtswissenschaften hierfür infrage. Ebenfalls möglich ist der Zugang über ein allgemeines BWL- oder VWL-Studium mit einer entsprechenden Spezialisierung. Ein eigenes Compliance-Management-Studium wird zumeist nicht angeboten. In manchen Fällen reicht ein grundständiges Bachelorstudium aus, immer mehr Arbeitgeber setzen inzwischen jedoch einen Masterabschluss voraus. Ein solcher bringt oftmals bessere Verdienstoptionen mit sich. Ferner wird erwartet, dass Bewerber mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Arbeitsbereich mitbringen. Für Junior-Positionen reichen in der Regel Praktika aus. Je nach Tätigkeitsfeld können im Anforderungsprofil darüber hinaus gewisse Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Steuern, Unternehmenskommunikation oder Unternehmensplanung aufgelistet werden.
Hohe fachliche Kompetenz ist für die herausfordernde Tätigkeit als Compliance Manager unabdinglich. Um den dynamischen Berufsalltag mit Erfolg zu meistern, sollte man im Idealfall ebenso einige Persönlichkeitsmerkmale und Fertigkeiten mitbringen. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden von vielen Arbeitgebern vorausgesetzt.
Außerdem werden in so mancher Compliance-Manager-Stellenbeschreibung die folgenden Soft Skills und Voraussetzungen aufgelistet:
Das Einhalten rechtlicher Standards, selbst auferlegter Regeln und ethischer Richtlinien ist in der Arbeitswelt wichtiger als je zuvor. Darum stehen Compliance Managern schon heute zahlreiche krisensichere Job-Optionen offen. Da ihr Arbeitsbereich in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen wird, haben sie zukünftig ebenfalls beste Karrierechancen. Die gefragten Experten sind für Konzerne und größere Unternehmen verschiedenster Wirtschaftsbereiche und Branchen tätig, beispielsweise im Dienstleistungssektor, in der Informationstechnologie oder in der Industrie. Immer häufiger finden sie in der öffentlichen Verwaltung bei Ämtern und Behörden oder bei Vereinen, Interessenvertretungen oder Organisationen Beschäftigung.
Die Arbeit in einem modernen Tätigkeitsfeld wie dem Compliance Management erfordert kontinuierliche Weiterbildung. Compliance Manager müssen stets auf dem neuesten Stand sein, was Normen sowie rechtliche Standards anbelangt. Durch Weiterbildungen in Bereichen wie Steuerrecht, Wirtschaftsrecht oder Prozessmanagement halten sie ihr Fachwissen aktuell. Ein weiterführendes Studium eröffnet Compliance Managern weitere attraktive Karriereperspektiven.
Ohne GULP hätte ich den Job, den ich heute mache, nicht bekommen.
Verena Baier
Fertigungstechnologin
Die anspruchsvolle Position ist mit großer Verantwortung verbunden und bringt dementsprechend auch erstklassige Verdienstmöglichkeiten mit sich. Das durchschnittliche Compliance-Manager-Gehalt liegt in Deutschland bei 6.116 Euro brutto im Monat. Somit beträgt das Jahreseinkommen der gefragten Experten im Schnitt 75.841 Euro brutto. Je nach Berufserfahrung, Ausbildung oder Spezialisierung kann der individuelle Verdienst variieren. Wer neu in den Beruf startet, erhält zunächst ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 5.286 Euro brutto pro Monat. Compliance Manager mit mehr als neun Jahren Praxiserfahrung verdienen monatlich im Schnitt bereits 6.528 Euro brutto.
Eine Weiterbildung zum Geldwäschebeauftragten kann sich besonders lohnen, denn Compliance Manager mit diesem Schwerpunkt erhalten ein durchschnittliches Monatsgehalt von stolzen 7.005 Euro brutto. Weitere Faktoren, die sich auf die Höhe des Einkommens auswirken, sind die Größe und der Standort des Unternehmens.
[Quelle: gehalt.de | Stand: 12/23]
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Der Compliance Manager ist für die Einhaltung der Richtlinien und Gesetze in einem Unternehmen oder einer Organisation zuständig. Er legt die wichtigsten Regelungen in einem Verhaltenskodex fest und stellt sicher, dass diese von allen Beteiligten eingehalten werden. Daneben übernimmt der Compliance Manager Aufgaben wie die Durchführung von Compliance-Schulungen, die Beratung von Mitarbeitern oder die Überprüfung von Geschäftspartnern.
Die gefragten Fachleute werden in Deutschland vergleichsweise großzügig entlohnt. Hierzulande erhält der Compliance Manager ein Gehalt von durchschnittlich 6.116 Euro brutto pro Monat. Dies entspricht einem Jahresgehalt von 75.841 Euro brutto. Wie hoch das tatsächliche Einkommen eines Compliance Managers im konkreten Fall ausfällt, hängt von einer Reihe von Faktoren ab, beispielsweise von der Berufserfahrung, der Ausbildung oder dem Standort des Unternehmens. Relevante Weiterbildungen können sich ebenfalls positiv auf die Höhe des Gehalts auswirken.
[Quelle: gehalt.de | Stand: 12/23]
Es gibt keinen einheitlichen Ausbildungsweg, der zum Beruf des Compliance Managers führt. Auf jeden Fall wird für die anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Compliance Management ein Studium eines juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Faches vorausgesetzt. In vielen Fällen haben Compliance Manager Wirtschaftsrecht, VWL, BWL, Unternehmensberatung oder Rechtswissenschaften studiert. Ob ein Bachelorabschluss ausreicht oder ein weiterführendes Studium erforderlich ist, hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab. Für gewöhnlich wird obendrein einschlägige Praxiserfahrung vorausgesetzt.
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