Experten und Freelancer der Bereiche IT, Engineering und Life Science vermitteln wir ab sofort unter unserer Spezialisierung Randstad Professional.
Mehr Informationen
Arbeitsleben Studie
Verdienst, Erwartungen, Zufriedenheit und wichtige Trends unter der Lupe
Seit vielen Jahren führen wir regelmäßig Umfragen und Studien durch, um Freelancer, Festangestellten und Unternehmen wertvolle Analysen zu liefern.
Die Randstad Arbeitsleben Studie (ehemals GULP Arbeitsleben Studie) gewinnt von mehreren Seiten Einblicke zu Aspekten wie Verdienst, Erwartungen von und an Unternehmen und Kandidaten sowie zu wichtigen Trends. Befragt wurden sowohl Arbeitgeber und Projektanbieter als auch Freelancer und Festangestellte aus den Bereichen IT, Engineering und Life Science.
Die Randstad Arbeitsleben Studie (ehemals GULP Arbeitsleben Studie) gewinnt von mehreren Seiten Einblicke zu Aspekten wie Verdienst, Erwartungen von und an Unternehmen und Kandidaten sowie zu wichtigen Trends. Befragt wurden sowohl Arbeitgeber und Projektanbieter als auch Freelancer und Festangestellte aus den Bereichen IT, Engineering und Life Science.
Was verdienen Freelancer und Festangestellte?
Für die Freelancer gibt es eine gute Nachricht: Der durchschnittliche Stundensatz ist erneut gestiegen. Im Schnitt konnte 2021 ein freier Experte in Deutschland rund 98,37 Euro pro Stunde abrechnen.
Bei den Festangestellten zeigt sich auf den ersten Blick eine rückläufige Tendenz: Im Vergleich zur vorherigen Studie aus dem Jahr 2019 ist das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt auf 52.081,23 Euro gesunken. Doch das ist kein Grund zur Besorgnis: Diese Diskrepanz könnte sich dadurch erklären, dass die letzte Studie nur auf IT- und Engineering-Mitarbeitenden begrenzt war, die diesjährige jedoch für Experten aus allen Branchen offen stand.
Arbeitsleben im Wandel
Noch nie waren die Art und Weise zu arbeiten und Erwerbshistorien vielfältiger und flexibler wie heute. Stechuhr und feste Arbeitsplätze weichen neuen Konzepten wie Home Office, Remote Work, Vertrauensarbeitszeit, Shared Desks und vielem mehr. Wie haben sich Arbeitsweisen entwickelt? Warum macht sich jemand selbstständig? Und wie steht es um die Work-Life-Balance?
So zufrieden sind Freelancer und Festangestellte
Wir haben Freelancer:innen und Festangestellte nach ihrer Zufriedenheit im Beruf gefragt. Die Unterschiede sind zum Teil erheblich. So bezeichnen 51,8 Prozent der befragten Freelancer:innen sich als “sehr zufrieden” mit ihrer beruflichen Situation. Bei den Festangestellten sind es lediglich 16,9 Prozent.
Insgesamt sind ganze 86,4 Prozent der Freelancer:innen mit ihrer beruflichen Situation “zufrieden” oder “sehr zufrieden”. Dementsprechend gering ist der Anteil der Freelancer:innen, die sich als “unzufrieden” oder “sehr unzufrieden” bezeichnen, wobei gerade einmal 1 Prozent mit “sehr unzufrieden” geantwortet hat.
Bei den Festangestellten sind diese Werte mit 9,1 Prozent bei “unzufrieden” und 7,3 Prozent bei “sehr unzufrieden” zwar merklich höher. Allerdings erreicht die Antwortmöglichkeit mit der geringsten Zufriedenheit auch hier den kleinsten Wert. Auffällig ist auch, dass die Angabe “neutral” bei den Festangestellten mit 30,5 Prozent die zweitgrößte Gruppe darstellt. Freelancer:innen kommen hier lediglich auf 9,9 Prozent.
Warum wird jemand Freelancer?
Für 84,1 Prozent ist die mit der Selbstständigkeit verbundene Unabhängigkeit entscheidend, 57,2 Prozent gaben bessere Verdienstmöglichkeiten als Grund an. Auch die Punkte “abwechslungsreiche Tätigkeit” sowie “flexible Arbeitszeiten” erreichten jeweils über 50 Prozent. Für je knapp 35 Prozent der Befragten spielt die fachliche Herausforderung eine Rolle. Bessere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kommen hingegen nur auf 15,6 und 27,1 Prozent.
Wieviele Überstunden machen Festangestellte?
Die Deutschen machen im Schnitt 2,8 Überstunden pro Woche. In der Schweiz ist die Mehrarbeit sogar noch höher. Einflussfaktoren auf die Höhe der Überstunden sind unter anderem die Gehaltsklasse sowie die Frage, ob die Überstunden bezahlt werden oder ob das Modell der Vertrauensarbeitszeit gilt. So fallen bei Angestellten, deren Mehrarbeit nicht vergütet wird, im Durchschnitt 4 bis 5 mal mehr Überstunden an als bei Personen, deren Überstunden vergütet werden. Über 60 Prozent der Arbeitnehmer:innen in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Ausgleich für angefallene Überstunden.
Über die Randstad Arbeitsleben Studie
An der aktuellen Arbeitsleben Studie nahmen im Zeitraum von Juni 2021 bis Januar 2022 insgesamt 781 Unternehmen sowie freie und festangestellte Mitarbeitende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teil. Sie gaben Auskunft über Überstunden und Verdienst, Arbeitsleben, Zufriedenheit, Anforderungen an Unternehmen und Experten sowie Trends im Professionals Bereich.