Technische Nutzungsbedingungen der Randstad Professional GmbH

im Folgenden "Randstad" genannt

Der "GULP Roboter"

Konkrete Projekte
Jede offene Position darf ausschließlich ein einziges, konkretes Projekt beschreiben. Die Beschreibung muss mindestens den Einsatzort, den Projektbeginn, die voraussichtliche Laufzeit und die technischen Anforderungen beinhalten. Allgemein gehaltene Projektbeschreibungen und die Zusammenfassung mehrerer Projekte zu einer offenen Position sind nicht zulässig.

Linkliste
"GULP Roboter" und "GULP Linkliste" können nur in Kombination gebucht werden.

Firmenlogo
Der Kunde stellt Randstad ein Logo folgenden Typs zur Verfügung: .gif, .jpg oder .png, maximale Breite 150 Pixel bei maximaler Höhe von 50 Pixeln und einer maximalen Fläche von 2.500 Pixeln. Falls ein Logo dieses Ausmaßes nicht vorliegt, passt Randstad das gelieferte Logo entsprechend an.

Änderung der Konfiguration
Der "GULP Roboter" wird für das Angebot des Kunden konfiguriert. Falls durch die Änderung des Kunden die Konfiguration nicht mehr gültig wird, so muss der Kunde dies Randstad mitteilen. Falls diese Mitteilung unterbleibt, trägt Randstad keine Verantwortung dafür, dass die Positionen eventuell falsch oder gar nicht mehr erfasst werden. Falls es durch die Änderung des Kunden technisch nicht mehr möglich ist, die offenen Positionen zu erfassen, so hat der Kunde wegen der Nicht- oder Falscherfassung der Position keinerlei Recht oder Ansprüche gegen Randstad.

Anzahl der Projektangebote
Der Kunde ist dafür verantwortlich, dass nicht mehr als die gebuchte Anzahl an Projekten auf seinem Webserver in der Form veröffentlicht wird, die vom Roboter erfasst wird. Der Roboter erfasst alle Angebote, die seiner Konfiguration entsprechen. Wird die maximale Anzahl an gleichzeitig schaltbaren offenen Positionen überschritten, so wird der Differenzbetrag zum nächsthöheren Paket in Rechnung gestellt.

Texte
Randstad darf alle Texte ändern, sperren und löschen. Randstad macht von diesem Recht jedoch nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes Gebrauch (z.B. objektive Anhaltspunkte für veraltete, irreführende oder unzutreffende Texte oder für einen Verstoß gegen anwendbares Recht oder gegen die Geschäftsinteressen von Randstad). Randstad ist jedoch nicht verpflichtet, Texte zu ändern, zu sperren oder zu löschen.

Aufbau der Randstad Webseiten
Änderungen der Randstad Webseiten, die zum Wegfall oder zu einer wesentlichen Einschränkung vereinbarter Merkmale des Dienstes führen, nimmt Randstad nur mittels des unten im Abschnitt über „Änderung dieser Technischen Nutzungsbedingungen“ beschriebenen Verfahrens vor. Sonstige Änderungen am Aufbau der Randstad Webseiten stehen im freien Ermessen von Randstad und dürfen vorgenommen werden, ohne den Kunden davon zu unterrichten und ohne die Technischen Nutzungsbedingungen anzupassen.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt deutsches Recht. Sofern nicht abweichend geregelt, ist ausschließlicher Gerichtsstand München. Randstad hat jedoch das Recht, den Kunden auch an dessen allgemeinem Gerichtsstand zu verklagen.

Änderung dieser Technischen Nutzungsbedingungen

Randstad behält sich vor, diese Technischen Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Randstad wird den Kunden über die Änderung mindestens sechs (6) Wochen vor ihrem geplanten Wirksamwerden in Textform informieren. Der Kunde ist berechtigt, der Änderung bis spätestens zwei (2) Wochen vor ihrem geplanten Wirksamwerden zu widersprechen. Widerspricht der Kunde nicht oder nicht fristgerecht in Textform, so gilt die Zustimmung des Kunden zur Änderung als erteilt und die neue Regelung tritt gegenüber dem Kunden zum geplanten Datum in Kraft. Widerspricht der Kunde fristgerecht, so hat Randstad die Wahl, das von der Änderung betroffene Vertragsverhältnis mit dem Kunden unter Fortgeltung der alten Regelung fortzusetzen oder es zum Datum des Wirksamwerdens der geplanten Änderung zu kündigen. Randstad wird den Kunden in der Änderungsmitteilung auf das Kündigungsrecht von Randstad, die vom Kunden einzuhaltende Widerspruchsfrist und die Folgen eines Widerspruchs besonders hinweisen.

Erstellt von Randstad Professional GmbH - Stand: 01.07.2024