Interim Recruiting Manager (Interim Recruiter)
Aktualisiert am 02.11.2023
Profilbild
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 06.11.2023
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Recruiter
Sourcing
HR
E-Recruiting
HCM
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

Active Sourcing IT, Digital, Sales
Active Sourcer

- Active Sourcing für Sales, Marketing und IT

München und Düsseldorf
Active Sourcer

- Active Sourcing für Sales und Marketing

München
Active Sourcer und Recruitment Consultant

- Active Sourcing (Software Entwickler, Scrum Master, Sales, Prdouct Manager)
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich Recruitment Strategy und Tools

München
Recruiting und Sourcing IT

- Aktive Suche nach Kandidaten im IT und SAP Umfeld

München und Ingolstadt
Active Sourcer
  • Aktive Suche nach Kandidaten im IT-Umfeld
München und Düsseldorf
Consultant Recruitment Marketing
  • Beratung hinsichtlich Recruiting und Employer Branding
  • Aktive Suche nach IT-Personal
München und Koblenz
Senior Manager Talent Acquisition
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche Sales, (Online-Marketing) und IT
  • Aufbau Employer Branding, Karriereseite und Social Media Auftritt
  • Einführung Recruiting Software
München
Teilprojektleiter (Recruiting)
  • Kostenanalyse und -planung für künftige Einstellungen
  • Strategieimplementierung und Prozessberatung
  • Active Sourcing im Bereich Engineering
Garching b. München
Interim Senior Recruiter
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche Finance, (Online-Marketing) und Sales
  • Hauptansprechpartner für Fachbereichsverantwortliche (GER, UK, LUX)
München
Interim Talent Manager
  • Full Life Cycle Recruiting für die maxdome GmbH
  • Verantwortung für die Besetzung von IT- und Design-Positionen
Unterföhring b. München
Interim Recruiting Manager
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche IT und Digital
  • Aufbau und Durchführung von Assessment Centern für Führungspositionen
  • Prozessberatung und -implementation
  • Kommunikation mit dem Betriebsrat
Ingolstadt
Personalreferent
  • Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting
  • Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen 
SAP E-Recruiting
Herzogenaurach
Interim Recruiting Manager
  • Strategieimplementierung für das Recruiting im Technologiebereich
  • Full Life Cycle Recruiting und Kommunikation mit dem Betriebsrat
Augsburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

--
Studiengemeinschaft Darmstadt GmbH
ITIL Foundation, PRINCE2 Practitioner, SAP Foundation Level
GFN AG, München
PRINCE2 Foundation und Practitioner, ITIL Foundation, SAP Foundation Level (Anwender), Microsoft-Office, Microsoft-Project, Soziale Kompetenz für Projektmitarbeiter, Erfolgreiche Kommunikation für Führungskräfte
Diplom-Betriebswirt (FH)
Hochschule München
Tourismus-Management
keine Angabe
Arbeitskreis Neue Erziehung e.V., München
Fachhochschulreife
Städtische Robert-Bosch-Fachoberschule, München

Position

Position

Interim Recruiting, Recruitment, Staffing, Personal, HR, Business Partner, Consultant, Berater, Beratung, Active Sourcing, Employer Branding

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiter Sourcing HR E-Recruiting HCM Bewerbermanagement Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ITIL Foundation
PRINCE2 Practitioner
SAP E-Recruiting
SAP Foundation
SAP SuccessFactors

Recruitment Software

SAP E-Recruiting, SAP SuccessFactors, HR4YOU, d.vinci, rexx, iCIMS, HIRE, Talent Brew, ADP, Cornerstone

 

Human Resources

Zertifizierter Employer Brand Manager (Quadriga)
Zertifikat Arbeitsrecht (sgd)

 

Projektmanagement

PRINCE2 (Practitioner Certificate), ITIL (Foundation Certificate)

 

Business Software

Microsoft Office (sehr gut), SAP (Foundation Certificate), SharePoint (gut), Skype for Business (sehr gut), Cisco WebEx (sehr gut)

Festanstellungen

09/2011 - 12/2013

Resource Lead & Key Account Manager, SAP Recruitment, München

  • Aufbau und Führung des Sourcing Teams mit sieben Mitarbeitern
  • Global Account Manager für einen führenden Pharma-Konzern

 

11/2009 - 09/2011

Recruitment Consultant, IT Recruitment, Stuttgart

  • Verantwortung für die Kundenakquise und das Besetzen von IT-Vakanzen

 

05/2009 - 10/2009

Customer Service, Retail, München

  • Befristete Anstellung im Inside Sales Team

Branchen

Branchen

  • Industrie,
  • Embedded Systems,
  • Elektrotechnik,
  • Automobil,
  • Medien,
  • TV,
  • E-Commerce,
  • Marketing,
  • Online-Marekting,
  • Software

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Active Sourcing IT, Digital, Sales
Active Sourcer

- Active Sourcing für Sales, Marketing und IT

München und Düsseldorf
Active Sourcer

- Active Sourcing für Sales und Marketing

München
Active Sourcer und Recruitment Consultant

- Active Sourcing (Software Entwickler, Scrum Master, Sales, Prdouct Manager)
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich Recruitment Strategy und Tools

München
Recruiting und Sourcing IT

- Aktive Suche nach Kandidaten im IT und SAP Umfeld

München und Ingolstadt
Active Sourcer
  • Aktive Suche nach Kandidaten im IT-Umfeld
München und Düsseldorf
Consultant Recruitment Marketing
  • Beratung hinsichtlich Recruiting und Employer Branding
  • Aktive Suche nach IT-Personal
München und Koblenz
Senior Manager Talent Acquisition
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche Sales, (Online-Marketing) und IT
  • Aufbau Employer Branding, Karriereseite und Social Media Auftritt
  • Einführung Recruiting Software
München
Teilprojektleiter (Recruiting)
  • Kostenanalyse und -planung für künftige Einstellungen
  • Strategieimplementierung und Prozessberatung
  • Active Sourcing im Bereich Engineering
Garching b. München
Interim Senior Recruiter
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche Finance, (Online-Marketing) und Sales
  • Hauptansprechpartner für Fachbereichsverantwortliche (GER, UK, LUX)
München
Interim Talent Manager
  • Full Life Cycle Recruiting für die maxdome GmbH
  • Verantwortung für die Besetzung von IT- und Design-Positionen
Unterföhring b. München
Interim Recruiting Manager
  • Full Life Cycle Recruiting für die Bereiche IT und Digital
  • Aufbau und Durchführung von Assessment Centern für Führungspositionen
  • Prozessberatung und -implementation
  • Kommunikation mit dem Betriebsrat
Ingolstadt
Personalreferent
  • Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting
  • Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen 
SAP E-Recruiting
Herzogenaurach
Interim Recruiting Manager
  • Strategieimplementierung für das Recruiting im Technologiebereich
  • Full Life Cycle Recruiting und Kommunikation mit dem Betriebsrat
Augsburg

Aus- und Weiterbildung

--
Studiengemeinschaft Darmstadt GmbH
ITIL Foundation, PRINCE2 Practitioner, SAP Foundation Level
GFN AG, München
PRINCE2 Foundation und Practitioner, ITIL Foundation, SAP Foundation Level (Anwender), Microsoft-Office, Microsoft-Project, Soziale Kompetenz für Projektmitarbeiter, Erfolgreiche Kommunikation für Führungskräfte
Diplom-Betriebswirt (FH)
Hochschule München
Tourismus-Management
keine Angabe
Arbeitskreis Neue Erziehung e.V., München
Fachhochschulreife
Städtische Robert-Bosch-Fachoberschule, München

Position

Interim Recruiting, Recruitment, Staffing, Personal, HR, Business Partner, Consultant, Berater, Beratung, Active Sourcing, Employer Branding

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiter Sourcing HR E-Recruiting HCM Bewerbermanagement Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

ITIL Foundation
PRINCE2 Practitioner
SAP E-Recruiting
SAP Foundation
SAP SuccessFactors

Recruitment Software

SAP E-Recruiting, SAP SuccessFactors, HR4YOU, d.vinci, rexx, iCIMS, HIRE, Talent Brew, ADP, Cornerstone

 

Human Resources

Zertifizierter Employer Brand Manager (Quadriga)
Zertifikat Arbeitsrecht (sgd)

 

Projektmanagement

PRINCE2 (Practitioner Certificate), ITIL (Foundation Certificate)

 

Business Software

Microsoft Office (sehr gut), SAP (Foundation Certificate), SharePoint (gut), Skype for Business (sehr gut), Cisco WebEx (sehr gut)

Festanstellungen

09/2011 - 12/2013

Resource Lead & Key Account Manager, SAP Recruitment, München

  • Aufbau und Führung des Sourcing Teams mit sieben Mitarbeitern
  • Global Account Manager für einen führenden Pharma-Konzern

 

11/2009 - 09/2011

Recruitment Consultant, IT Recruitment, Stuttgart

  • Verantwortung für die Kundenakquise und das Besetzen von IT-Vakanzen

 

05/2009 - 10/2009

Customer Service, Retail, München

  • Befristete Anstellung im Inside Sales Team

Branchen

  • Industrie,
  • Embedded Systems,
  • Elektrotechnik,
  • Automobil,
  • Medien,
  • TV,
  • E-Commerce,
  • Marketing,
  • Online-Marekting,
  • Software

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