Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb des ?Training Frameworks?.
Inhalte:
Durchführung von Administratoren Schulungen für SAP SuccessFactors Learning (LMS)
Eigene Administratoren-Tätigkeit im Fachbereich
3rd Level Support bei Anfragen
Entwicklung des Konzepts in Zusammenarbeit mit Vertretern aus den Fachbereichen
IT-Projektleitung für die IT-Entwicklung (Anforderungen erstellen, Team zusammenstellen, Entwicklung, Test, Rollout...)
Budget - Erstellung und Verantwortung
Prozess und Projekt Dokumentation (Erstellung der dazugehörigen Standard Operation Procedures (SOP))
Mitarbeit am Projekt für die Einführung eines globalen Learning Management Systems (SAP SuccessFactors)
inklusive Datenmigration, Validierung, Administratorschulung etc.
Principal Learning and Development Manager
Ich verfüge über umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors als Learning Management System und dessen Implementierung im regulierten Umfeld (Forschung und Entwicklung im Pharma Industrie), um die bestmöglichen Ergebnisse für die Organisation zu erzielen. Dazu gehört auch ein neues Konzept zur rollenbasierten Curricula Zuweisung.
Darüber hinaus kann ich als erfahrener Learning and Development Manager maßgeschneiderte Lernlösungen entwickeln und implementieren, die durch den Einsatz eines Methodenmixes und verschiedener Tools auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden, Mitarbeiter und Teams eingehen.
EasyGenerator ist ein Autorentool zur Erstellung von interaktiven elearning Modulen
SimpleShow ist ein Tool zur Erstellung von Erklärvideos
TTS Performance Suite ist ein Autorentool zur Erstellung von interaktiven elearning Modulen
Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb des ?Training Frameworks?.
Inhalte:
Durchführung von Administratoren Schulungen für SAP SuccessFactors Learning (LMS)
Eigene Administratoren-Tätigkeit im Fachbereich
3rd Level Support bei Anfragen
Entwicklung des Konzepts in Zusammenarbeit mit Vertretern aus den Fachbereichen
IT-Projektleitung für die IT-Entwicklung (Anforderungen erstellen, Team zusammenstellen, Entwicklung, Test, Rollout...)
Budget - Erstellung und Verantwortung
Prozess und Projekt Dokumentation (Erstellung der dazugehörigen Standard Operation Procedures (SOP))
Mitarbeit am Projekt für die Einführung eines globalen Learning Management Systems (SAP SuccessFactors)
inklusive Datenmigration, Validierung, Administratorschulung etc.
Principal Learning and Development Manager
Ich verfüge über umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors als Learning Management System und dessen Implementierung im regulierten Umfeld (Forschung und Entwicklung im Pharma Industrie), um die bestmöglichen Ergebnisse für die Organisation zu erzielen. Dazu gehört auch ein neues Konzept zur rollenbasierten Curricula Zuweisung.
Darüber hinaus kann ich als erfahrener Learning and Development Manager maßgeschneiderte Lernlösungen entwickeln und implementieren, die durch den Einsatz eines Methodenmixes und verschiedener Tools auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden, Mitarbeiter und Teams eingehen.
EasyGenerator ist ein Autorentool zur Erstellung von interaktiven elearning Modulen
SimpleShow ist ein Tool zur Erstellung von Erklärvideos
TTS Performance Suite ist ein Autorentool zur Erstellung von interaktiven elearning Modulen