Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Digitale Transformation
Aktualisiert am 19.09.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 22.09.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 15%
Changemanagement
Organisationsentwicklung
strategische Kommunikation
Systemisches Business Coaching
Narrativ Management
Führungskräftecoaching
Leadership
Analysefähigkeit
Innovationsmanagement
Konzeption und Moderation von Change Workshops
Trainer
Projektmanagement
Konzepterstellung
Veränderungskommunikation
Krisenkommunikation
Kommunikationstrainings
Interviewtrainings
ausgebildete Sprecherin
Redaktionserfahrung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
gut
Arabisch
Grundkenntnisse
Russisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

8 Monate
2024-02 - heute

Einführung von M365 als Teil einer Digital-Workplace-Strategie

Senior Consultant Changemanagement
Senior Consultant Changemanagement
Stakeholder-Management: Begleitung der Geschäftsfelder bei der Implementierung und Nutzung der M365 Tools und Software
Planung und Organisieren von Veranstaltungen (online/Präsenz) mit
Geschäftsführenden und Lernbegleitenden zur Dialogförderung
Einbinden der Führungskräfte
Planen und Umsetzen von Kommunikationskampagnen
Logistikkonzern
remote und vor Ort beim Kunden
2 Jahre 3 Monate
2021-06 - 2023-08

Einführung eines Wissensmanagementsystems in der Gesamtorganisation

Senior Beraterin Change Management / Kommunikation Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation ...
Senior Beraterin Change Management / Kommunikation
  • Aufbau und Ausbildung eines organisationsweiten Change-Agent-Netzwerkes (1.000 Personen)
  • Erstellen des Kommunikations- und Einführungskonzeptes für ein Social Intranet
  • Konzeption von Lernmodulen und Befähigung von Change-Agents
  • Konzeption und Moderation von Großkonferenzen und Workshops
  • Entwickeln einer Change Story - Planung und Steuerung der Veränderungskommunikation
  • Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation
  • und Vermittlung von Inhalten zum Verständnis und zur Akzeptanz der
  • MitarbeiterInnen für die anstehenden Veränderungen
  • Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle
Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation Analysefähigkeit Workshop Moderation Trainer Coaching
Bundesbehörde mit 135.000 Beschäftigten
100% Remote
4 Jahre 11 Monate
2016-10 - 2021-08

Digitalisierung diverser Geschäftsprozesse (u. a. weltweite M365-Einführung)

Senior Consultant Changemanagement und Kommunikation Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation ...
Senior Consultant Changemanagement und Kommunikation
  • Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
  • Unterstützung des Managements und der Projektleitungen bei der erfolgreichen Digitalisierung zahlreicher Prozesse / Veränderung von Mindsets und Prozessen
  • Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops, Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
  • Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf die Unternehmens-Kultur(en)
  • Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social Intranet etc.)
  • Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des Veränderungsmanagements
  • Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern


Change-Projekte:

  • Transformation der IT-Tochter zum konzerninternen Enabler für Digitalisierung (inkl. Dienstleister-Mindset)
  • Konzernweite Transformation der Office- und Kollaborations-Landschaft nach M365
  • Konzernweite Einführung eines GRC-Systems
  • Konzernweite Transformation der Abwicklung des indirekten Einkaufs (Ariba)
  • Transformation der Telefon-Landschaft nach Skype for Business ? konzernweite Abschaffung sämtlicher Tischtelefone
  • Konzernweite Transformation der Buchungs- und Abrechnungs-Landschaft durch Einführung eines Travel Management Systems sowie eines Expense Management Systems
  • Konzernweite Einführung eines Social Intranet, welches bestehende Informations- und Kommunikationskanäle medienbruchfrei miteinander verbindet
  • Konzernweite Einführung eines Reporting Systems für Finanzkennzahlen
  • Einführung eines Dokumentenmanagementsystems mit revisionssicherer Archivierung (Open Text)
  • Einführung einer sicheren Cloud für den Austausch großer Datenmengen
  • Einführung eines Systems zur Email-Archivierung
  • Konzernweite Einführung eines Systems zur cloudbasierten Internetsicherheit
  • Kampagnen zur Schaffung von Akzeptanz für neue Kommunikationstools

Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation Analysefähigkeit Workshop Moderation Trainer Coaching interne Kommunikation
Vaillant Group
Remscheid, remote
4 Jahre
2016-06 - 2020-05

Consulting

Head of Consulting / CEO Unternehmensführung Changemanagement Kommunikation
Head of Consulting / CEO

  • Geschäftsentwicklung
  • Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen

Unternehmensführung Changemanagement Kommunikation
CODIAC Consulting / CODIAC GmbH
3 Jahre 5 Monate
2015-08 - 2018-12

Medien / Journalismus

Autorin / Off-Sprecherin
Autorin / Off-Sprecherin

  • Redaktion von Kompaktsendungen (Aktuelles / Sport)
  • Off-Sprecherin für Kompaktsendungen für TV und Online
  • Videoschnitt und Nachbearbeitung
  • Beratung und Community-Management Social Media

Norddeutscher Rundfunk - NDR
4 Monate
2015-11 - 2016-02

Unternehmenskommunikation / Marketing

Interim Managerin
Interim Managerin

  • Bericht an Geschäftsführung und Leitung Unternehmenskommunikation Konzern
  • Restrukturierung und Management sämtlicher Kommunikationsmaßnahmeneines 950-Mitarbeiter-Unternehmens im Konzernverbund
  • Operationalisierung der Kommunikations-Jahresplanung unter Einbindung interner Mitarbeiter und externer Dienstleister
  • Interne Kommunikation:
  • Aufbereiten von Informationen, Schreiben & Redigieren verschiedener Textformate für die internen Medien (Mitarbeiterzeitschrift, Intranet)
  • Corporate Publishing: Projektmanagement der Mitarbeiterzeitung, von Flyern und Broschüren, Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege und Ausbau von Intranet und Internet
  • Organisation interner Veranstaltungen
  • Externe Kommunikation:
  • Zuweiser Management (Stakeholdermanagement)
  • Beratung der Geschäftsleitung zu Themen der Risiko- und Krisenkommunikation
  • Verfassen von Pressemitteilungen und Abstimmung mit Medienredaktionen
  • Organisation von Messen und Veranstaltungen

Klinikum
11 Monate
2014-10 - 2015-08

Kommunikationsmanagement

Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Kommunikationsmanagerin, Beraterin

Interne Kommunikation:

  • Workshops für Mitarbeiter (Teambuilding nach Geschäftsumbau, Social Media)
  • Entwickeln einer Social-Media-Guideline
  • Veränderungskommunikation inkl. Beratung der Geschäftsführung


Strategie:

  • Entwickeln einer Kommunikationsstrategie für die Neupositionierung am Markt
  • Erstellen eines integrierten Kommunikationskonzeptes


Externe Kommunikation:

  • Umsetzung geplanter Maßnahmen und Steuerung von Kampagnen
  • Disziplinübergreifendes Einsetzen von Kommunikationsinstrumenten (below- und above-the-line)
  • Erstellung eines Webseitenkonzeptes, Projektmanagement Rollout und Steuerung externer Dienstleister
  • Konzeption und Realisierung von Corporate-Publishing-Elementen (Flyer, Broschüren)
  • Projektmanagement
  • Content-Strategie und Content-Marketing (Entwicklung und Realisierung eines KarriereCenters mit relevanten Inhalten für Bewerber)
  • Textleistungen (Fachtexte, Pressetexte, Social Media)
  • Initiierung und Auswertung von Umfragen
  • Aufbau und Pflege von Medienkontakten

Personaldienstleistungsunternehmen
Hamburg
10 Monate
2013-09 - 2014-06

Aufbau der Redaktion

Chefredakteurin
Chefredakteurin

  • Redaktionelles Konzept
  • Führen von exklusiven Interviews vorwiegend mit Prominenten aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Projektmanagement

gerne auf Anfrage
1 Jahr 4 Monate
2011-02 - 2012-05

Unternehmenskommunikation

Interim Managerin, Pressesprecherin
Interim Managerin, Pressesprecherin

  • Aufbau der Unternehmenskommunikation ? Schaffen von Strukturen für die interne und externe Kommunikation


Interne Kommunikation / Strategie:

  • Erstellen eines integrierten Gesamtkonzeptes für die Unternehmenskommunikation im laufenden Change-Prozess (Wachstumsphase des Unternehmens, Strukturveränderungen, Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen)
  • Einführung eines Intranets: Konzeption und Ausgestaltung
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte zur Veränderungskommunikation
  • Moderation von Workshops für Mitarbeiter
  • Verzahnung von Marketing, Vertrieb und PR im Unternehmen ? Schaffen neuer Strukturen und Prozesse


Externe Kommunikation:

  • Relaunch und Weiterentwicklung des Internetauftritts
  • Konzeption, Redaktion und Projektmanagement von Corporate- Publishing-Produkten (B2B-Newsletter, Studienbroschüren, Katalogen)
  • Steuerung externer Dienstleister (Grafik, Druck, Veranstaltungsdienstleistungen)
  • Pressesprecherfunktion ? Aufbau und Pflege von Medienkontakten
  • Medienarbeit ? Texten von Fachartikeln und Pressemitteilungen
  • Social-Media-Konzeption und Umsetzung (inkl. Workshops für die Mitarbeiter-Weiterbildung)
  • Eventkonzeption und Realisierung (Projektmanagement) inkl. Sponsorengewinnung
  • Konzeption und Durchführung von Guerilla-Marketing-Aktionen
  • Stakeholdermanagement

private Hochschule
4 Jahre 9 Monate
2006-04 - 2010-12

Steuerung eines Teams

Redakteurin vom Dienst (RvD)
Redakteurin vom Dienst (RvD)

  • Steuerung eines Teams aus zehn Reportern, Redakteuren und Volontären
  • Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten in der Drive Time
  • Ansprechpartnerin für die Landespolitik

Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
9 Jahre 3 Monate
1997-01 - 2006-03

Redaktion und Produktion

Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Redakteurin, Nachrichtensprecherin

  • Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten
  • Redaktion und Produktion von Beiträgen
  • Reportereinsätze in extremen Nachrichtenlagen
  • Onlineredaktion

Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-12 - 2023-12

Planspieltrainerin "Change-Management", "Führung"

Schirrmacher Group
Schirrmacher Group

In ein- bis zweitägigen Trainings lernen die Teilnehmenden die Herausforderung bei der internen Bewältigung von Changevorhaben kennen und entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit komplexen Lagen.

Im  Planspiel "Führung" erleben die Teilnehmenden das Aufgabenspektrum der Führungskraft anhand von realitätsnahen Szenarien. Sie interagieren miteinander und trainieren Schlüsselkompetenzen.

1 Monat
2023-06 - 2023-06

Das Kommunikationsquadrat in Aktion

Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
1 Monat
2023-05 - 2023-05

Agilität im Innovationsprozess

Fraunhofer Institut
Fraunhofer Institut
1 Monat
2023-03 - 2023-03

Innovation Management

Institut für Managment Berlin
Institut für Managment Berlin
1 Monat
2023-03 - 2023-03

Widerstand im Change konstruktiv nutzen

Haufe Akademie
Haufe Akademie
1 Jahr 1 Monat
2021-09 - 2022-09

Systemischer Business Coach

WINGS Hochschule Wismar
WINGS Hochschule Wismar
4 Monate
2020-11 - 2021-02

Changemanagement

IHK-Zertifikat, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
IHK-Zertifikat
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein

Modul 1 Charakteristika von Veränderungen

  • Grundlagen des Changemanagements
  • Changemanagement im Unternehmenskontext
  • Herausforderungen in Veränderungsprozessen


Modul 2 Veränderungsprozesse planen und gestalten

  • Changemanagement
  • Veränderungen gestalten
  • Umsetzen und Stabilisieren von Veränderungsprozessen
  • Neueste Entwicklungen und Trends


Modul 3 Der Changemanager

  • Der Einfluss von Macht und Hierarchie
  • Eigener Umgang mit Veränderungen
  • Anforderungen an einen Changemanager


Modul 4 Führung in Veränderungsprozessen

  • Führung in dynamischen Systemen
  • Herausforderungen an eine Führungskraft in Veränderungsprozessen
  • Teams erfolgreich führen


Modul 5 Menschen für den Wandel gewinnen und Teamreflexion

  • Der menschliche Umgang mit Veränderungen
  • Teamreflexion
  • Zusammenfassung und Ausblick

4 Monate
2011-06 - 2011-09

Kommunikation und Führung

Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
2 Jahre 9 Monate
2009-01 - 2011-09

Kommunikation und Management - Masterstudiengang

Donau Uni Krems
Donau Uni Krems
1 Jahr 1 Monat
2006-09 - 2007-09

Unternehmenskommunikation / Öffentlichkeitsarbeit / PR

gepr. PR-Beraterin PZOK, University of Management and Communication
gepr. PR-Beraterin PZOK
University of Management and Communication

Position

Position

  • selbstständige Unternehmensberaterin / Interim Managerin
  • Change & Kommunikation, Trainerin (seit 02/2011)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsentwicklung strategische Kommunikation Systemisches Business Coaching Narrativ Management Führungskräftecoaching Leadership Analysefähigkeit Innovationsmanagement Konzeption und Moderation von Change Workshops Trainer Projektmanagement Konzepterstellung Veränderungskommunikation Krisenkommunikation Kommunikationstrainings Interviewtrainings ausgebildete Sprecherin Redaktionserfahrung

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung
Experte
Change Management
Experte
Kommunikation
Experte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Besondere Kenntnisse:

  • strategische Kommunikation
  • Changemanagement / Veränderungskommunikation
  • Projekterfahrung in unternehmensübergreifenden ITTransformationsprozessen
  • Ereignis- und Krisenkommunikation
  • Medien- und Mikrofonsicherheit (Erfahrung aus 25 Jahren Radio und TV)
  • Projektmanagement

Branchen

Branchen

verarbeitende Industrie

Maschinenbau

öffentlicher Dienst / Bundesbehörden

Logistik

Gesundheitswesen

Banken

Medien

Energiewirtschaft

Personalberatung

Mittelstand

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

8 Monate
2024-02 - heute

Einführung von M365 als Teil einer Digital-Workplace-Strategie

Senior Consultant Changemanagement
Senior Consultant Changemanagement
Stakeholder-Management: Begleitung der Geschäftsfelder bei der Implementierung und Nutzung der M365 Tools und Software
Planung und Organisieren von Veranstaltungen (online/Präsenz) mit
Geschäftsführenden und Lernbegleitenden zur Dialogförderung
Einbinden der Führungskräfte
Planen und Umsetzen von Kommunikationskampagnen
Logistikkonzern
remote und vor Ort beim Kunden
2 Jahre 3 Monate
2021-06 - 2023-08

Einführung eines Wissensmanagementsystems in der Gesamtorganisation

Senior Beraterin Change Management / Kommunikation Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation ...
Senior Beraterin Change Management / Kommunikation
  • Aufbau und Ausbildung eines organisationsweiten Change-Agent-Netzwerkes (1.000 Personen)
  • Erstellen des Kommunikations- und Einführungskonzeptes für ein Social Intranet
  • Konzeption von Lernmodulen und Befähigung von Change-Agents
  • Konzeption und Moderation von Großkonferenzen und Workshops
  • Entwickeln einer Change Story - Planung und Steuerung der Veränderungskommunikation
  • Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation
  • und Vermittlung von Inhalten zum Verständnis und zur Akzeptanz der
  • MitarbeiterInnen für die anstehenden Veränderungen
  • Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle
Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation Analysefähigkeit Workshop Moderation Trainer Coaching
Bundesbehörde mit 135.000 Beschäftigten
100% Remote
4 Jahre 11 Monate
2016-10 - 2021-08

Digitalisierung diverser Geschäftsprozesse (u. a. weltweite M365-Einführung)

Senior Consultant Changemanagement und Kommunikation Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation ...
Senior Consultant Changemanagement und Kommunikation
  • Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
  • Unterstützung des Managements und der Projektleitungen bei der erfolgreichen Digitalisierung zahlreicher Prozesse / Veränderung von Mindsets und Prozessen
  • Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops, Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
  • Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf die Unternehmens-Kultur(en)
  • Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social Intranet etc.)
  • Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des Veränderungsmanagements
  • Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern


Change-Projekte:

  • Transformation der IT-Tochter zum konzerninternen Enabler für Digitalisierung (inkl. Dienstleister-Mindset)
  • Konzernweite Transformation der Office- und Kollaborations-Landschaft nach M365
  • Konzernweite Einführung eines GRC-Systems
  • Konzernweite Transformation der Abwicklung des indirekten Einkaufs (Ariba)
  • Transformation der Telefon-Landschaft nach Skype for Business ? konzernweite Abschaffung sämtlicher Tischtelefone
  • Konzernweite Transformation der Buchungs- und Abrechnungs-Landschaft durch Einführung eines Travel Management Systems sowie eines Expense Management Systems
  • Konzernweite Einführung eines Social Intranet, welches bestehende Informations- und Kommunikationskanäle medienbruchfrei miteinander verbindet
  • Konzernweite Einführung eines Reporting Systems für Finanzkennzahlen
  • Einführung eines Dokumentenmanagementsystems mit revisionssicherer Archivierung (Open Text)
  • Einführung einer sicheren Cloud für den Austausch großer Datenmengen
  • Einführung eines Systems zur Email-Archivierung
  • Konzernweite Einführung eines Systems zur cloudbasierten Internetsicherheit
  • Kampagnen zur Schaffung von Akzeptanz für neue Kommunikationstools

Changemanagement Organisationsentwicklung Kommunikation Analysefähigkeit Workshop Moderation Trainer Coaching interne Kommunikation
Vaillant Group
Remscheid, remote
4 Jahre
2016-06 - 2020-05

Consulting

Head of Consulting / CEO Unternehmensführung Changemanagement Kommunikation
Head of Consulting / CEO

  • Geschäftsentwicklung
  • Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen

Unternehmensführung Changemanagement Kommunikation
CODIAC Consulting / CODIAC GmbH
3 Jahre 5 Monate
2015-08 - 2018-12

Medien / Journalismus

Autorin / Off-Sprecherin
Autorin / Off-Sprecherin

  • Redaktion von Kompaktsendungen (Aktuelles / Sport)
  • Off-Sprecherin für Kompaktsendungen für TV und Online
  • Videoschnitt und Nachbearbeitung
  • Beratung und Community-Management Social Media

Norddeutscher Rundfunk - NDR
4 Monate
2015-11 - 2016-02

Unternehmenskommunikation / Marketing

Interim Managerin
Interim Managerin

  • Bericht an Geschäftsführung und Leitung Unternehmenskommunikation Konzern
  • Restrukturierung und Management sämtlicher Kommunikationsmaßnahmeneines 950-Mitarbeiter-Unternehmens im Konzernverbund
  • Operationalisierung der Kommunikations-Jahresplanung unter Einbindung interner Mitarbeiter und externer Dienstleister
  • Interne Kommunikation:
  • Aufbereiten von Informationen, Schreiben & Redigieren verschiedener Textformate für die internen Medien (Mitarbeiterzeitschrift, Intranet)
  • Corporate Publishing: Projektmanagement der Mitarbeiterzeitung, von Flyern und Broschüren, Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege und Ausbau von Intranet und Internet
  • Organisation interner Veranstaltungen
  • Externe Kommunikation:
  • Zuweiser Management (Stakeholdermanagement)
  • Beratung der Geschäftsleitung zu Themen der Risiko- und Krisenkommunikation
  • Verfassen von Pressemitteilungen und Abstimmung mit Medienredaktionen
  • Organisation von Messen und Veranstaltungen

Klinikum
11 Monate
2014-10 - 2015-08

Kommunikationsmanagement

Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Kommunikationsmanagerin, Beraterin

Interne Kommunikation:

  • Workshops für Mitarbeiter (Teambuilding nach Geschäftsumbau, Social Media)
  • Entwickeln einer Social-Media-Guideline
  • Veränderungskommunikation inkl. Beratung der Geschäftsführung


Strategie:

  • Entwickeln einer Kommunikationsstrategie für die Neupositionierung am Markt
  • Erstellen eines integrierten Kommunikationskonzeptes


Externe Kommunikation:

  • Umsetzung geplanter Maßnahmen und Steuerung von Kampagnen
  • Disziplinübergreifendes Einsetzen von Kommunikationsinstrumenten (below- und above-the-line)
  • Erstellung eines Webseitenkonzeptes, Projektmanagement Rollout und Steuerung externer Dienstleister
  • Konzeption und Realisierung von Corporate-Publishing-Elementen (Flyer, Broschüren)
  • Projektmanagement
  • Content-Strategie und Content-Marketing (Entwicklung und Realisierung eines KarriereCenters mit relevanten Inhalten für Bewerber)
  • Textleistungen (Fachtexte, Pressetexte, Social Media)
  • Initiierung und Auswertung von Umfragen
  • Aufbau und Pflege von Medienkontakten

Personaldienstleistungsunternehmen
Hamburg
10 Monate
2013-09 - 2014-06

Aufbau der Redaktion

Chefredakteurin
Chefredakteurin

  • Redaktionelles Konzept
  • Führen von exklusiven Interviews vorwiegend mit Prominenten aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Projektmanagement

gerne auf Anfrage
1 Jahr 4 Monate
2011-02 - 2012-05

Unternehmenskommunikation

Interim Managerin, Pressesprecherin
Interim Managerin, Pressesprecherin

  • Aufbau der Unternehmenskommunikation ? Schaffen von Strukturen für die interne und externe Kommunikation


Interne Kommunikation / Strategie:

  • Erstellen eines integrierten Gesamtkonzeptes für die Unternehmenskommunikation im laufenden Change-Prozess (Wachstumsphase des Unternehmens, Strukturveränderungen, Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen)
  • Einführung eines Intranets: Konzeption und Ausgestaltung
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte zur Veränderungskommunikation
  • Moderation von Workshops für Mitarbeiter
  • Verzahnung von Marketing, Vertrieb und PR im Unternehmen ? Schaffen neuer Strukturen und Prozesse


Externe Kommunikation:

  • Relaunch und Weiterentwicklung des Internetauftritts
  • Konzeption, Redaktion und Projektmanagement von Corporate- Publishing-Produkten (B2B-Newsletter, Studienbroschüren, Katalogen)
  • Steuerung externer Dienstleister (Grafik, Druck, Veranstaltungsdienstleistungen)
  • Pressesprecherfunktion ? Aufbau und Pflege von Medienkontakten
  • Medienarbeit ? Texten von Fachartikeln und Pressemitteilungen
  • Social-Media-Konzeption und Umsetzung (inkl. Workshops für die Mitarbeiter-Weiterbildung)
  • Eventkonzeption und Realisierung (Projektmanagement) inkl. Sponsorengewinnung
  • Konzeption und Durchführung von Guerilla-Marketing-Aktionen
  • Stakeholdermanagement

private Hochschule
4 Jahre 9 Monate
2006-04 - 2010-12

Steuerung eines Teams

Redakteurin vom Dienst (RvD)
Redakteurin vom Dienst (RvD)

  • Steuerung eines Teams aus zehn Reportern, Redakteuren und Volontären
  • Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten in der Drive Time
  • Ansprechpartnerin für die Landespolitik

Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
9 Jahre 3 Monate
1997-01 - 2006-03

Redaktion und Produktion

Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Redakteurin, Nachrichtensprecherin

  • Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten
  • Redaktion und Produktion von Beiträgen
  • Reportereinsätze in extremen Nachrichtenlagen
  • Onlineredaktion

Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-12 - 2023-12

Planspieltrainerin "Change-Management", "Führung"

Schirrmacher Group
Schirrmacher Group

In ein- bis zweitägigen Trainings lernen die Teilnehmenden die Herausforderung bei der internen Bewältigung von Changevorhaben kennen und entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit komplexen Lagen.

Im  Planspiel "Führung" erleben die Teilnehmenden das Aufgabenspektrum der Führungskraft anhand von realitätsnahen Szenarien. Sie interagieren miteinander und trainieren Schlüsselkompetenzen.

1 Monat
2023-06 - 2023-06

Das Kommunikationsquadrat in Aktion

Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
1 Monat
2023-05 - 2023-05

Agilität im Innovationsprozess

Fraunhofer Institut
Fraunhofer Institut
1 Monat
2023-03 - 2023-03

Innovation Management

Institut für Managment Berlin
Institut für Managment Berlin
1 Monat
2023-03 - 2023-03

Widerstand im Change konstruktiv nutzen

Haufe Akademie
Haufe Akademie
1 Jahr 1 Monat
2021-09 - 2022-09

Systemischer Business Coach

WINGS Hochschule Wismar
WINGS Hochschule Wismar
4 Monate
2020-11 - 2021-02

Changemanagement

IHK-Zertifikat, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
IHK-Zertifikat
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein

Modul 1 Charakteristika von Veränderungen

  • Grundlagen des Changemanagements
  • Changemanagement im Unternehmenskontext
  • Herausforderungen in Veränderungsprozessen


Modul 2 Veränderungsprozesse planen und gestalten

  • Changemanagement
  • Veränderungen gestalten
  • Umsetzen und Stabilisieren von Veränderungsprozessen
  • Neueste Entwicklungen und Trends


Modul 3 Der Changemanager

  • Der Einfluss von Macht und Hierarchie
  • Eigener Umgang mit Veränderungen
  • Anforderungen an einen Changemanager


Modul 4 Führung in Veränderungsprozessen

  • Führung in dynamischen Systemen
  • Herausforderungen an eine Führungskraft in Veränderungsprozessen
  • Teams erfolgreich führen


Modul 5 Menschen für den Wandel gewinnen und Teamreflexion

  • Der menschliche Umgang mit Veränderungen
  • Teamreflexion
  • Zusammenfassung und Ausblick

4 Monate
2011-06 - 2011-09

Kommunikation und Führung

Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
2 Jahre 9 Monate
2009-01 - 2011-09

Kommunikation und Management - Masterstudiengang

Donau Uni Krems
Donau Uni Krems
1 Jahr 1 Monat
2006-09 - 2007-09

Unternehmenskommunikation / Öffentlichkeitsarbeit / PR

gepr. PR-Beraterin PZOK, University of Management and Communication
gepr. PR-Beraterin PZOK
University of Management and Communication

Position

Position

  • selbstständige Unternehmensberaterin / Interim Managerin
  • Change & Kommunikation, Trainerin (seit 02/2011)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsentwicklung strategische Kommunikation Systemisches Business Coaching Narrativ Management Führungskräftecoaching Leadership Analysefähigkeit Innovationsmanagement Konzeption und Moderation von Change Workshops Trainer Projektmanagement Konzepterstellung Veränderungskommunikation Krisenkommunikation Kommunikationstrainings Interviewtrainings ausgebildete Sprecherin Redaktionserfahrung

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung
Experte
Change Management
Experte
Kommunikation
Experte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Besondere Kenntnisse:

  • strategische Kommunikation
  • Changemanagement / Veränderungskommunikation
  • Projekterfahrung in unternehmensübergreifenden ITTransformationsprozessen
  • Ereignis- und Krisenkommunikation
  • Medien- und Mikrofonsicherheit (Erfahrung aus 25 Jahren Radio und TV)
  • Projektmanagement

Branchen

Branchen

verarbeitende Industrie

Maschinenbau

öffentlicher Dienst / Bundesbehörden

Logistik

Gesundheitswesen

Banken

Medien

Energiewirtschaft

Personalberatung

Mittelstand

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