• Beratung und operative Unterstützung bei der Entwicklung von neuen bzw. überarbeiteten Produkten
• Projekt-, Interims- & Taskforce Management für technische & strategische Projekte

• Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell 4 internen & 2 externen Mitarbeitern
• Personalführung inkl. Einstellung, Onboarding, Coaching und Mentoring
• Durchführen von Coaching-, Feedback- und Beurteilungsgesprächen
• Eigenverantwortliche Erarbeitung & Umsetzung von Investitionsplanungen, Budgetcontrolling für die Kostenstelle Systemengineering
• Ressourcenkoordination & -steuerung
• Erarbeitung & Umsetzung von Personalentwicklungsplänen
• Fachliche Anleitung von Projektmitarbeitern inkl. Koordination und Austausch entwicklungsrelevanter Informationen mit allen relevanten Stakeholdern (intern/extern) auf Systemebene von der Konzepterstellung bis zur Verifikation und Validierung sowie Freigaben auf Systemebene.
• Multiprojektmanagement
• Changemanagement
• Steuerung von Lieferanten, externen Dienstleistern und Instituten
• Eskalationsmanagement über alle Hierarchiestufen
• Kunden- & Lieferantenbesuche
• Etablierung eines ASPICE-konformen Entwicklungsprozesses
• Mitarbeit bei der Entwicklung von ASPICEkonformen Entwicklungsprozessen inkl. Leitung des PMT-CCB
• Vertriebsunterstützung
• Durchführung von VDA 6.3 Audits als technischer Fachexperte

Wechsel in die Abteilung System Engineering BU SSC (MD) mit Übernahme neuer Aufgaben in der Serienentwicklung bei zunächst weiterhin bestehender Verantwortung und Aufgabenübernahme für einige der bisher verantworteten Projekte (automotive & non automotive Steuergeräteentwicklung)

• Abstimmung und Koordination mit Kunden,
• Lieferanten und Instituten
• Leitung und Koordination der crossfunktionalen und internationalen Projektteams
• Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen für die verschiedenen Managementebenen
• Präsentation entscheidungsrelevanter Unterlagen im Top-Management
• Ressourcenabstimmung mit den Fachbereichen
• Einsatz von agilen Entwicklungsmethoden
• Entwicklung nach V-Modell (ASPICE Level 3)
• Bewertung und Umsetzung von Functional Safety-Anforderungen (ISO 26262) bis ASIL C
• Definition und Realisierung von VA/VE-Maßnahmen Intellectual Property (u.a. Recherche, Analyse, Bewertung zum Stand der Technik und Einreichungen eigener Lösungen zur Patentanmeldung)
• Patente: alleiniger Erfinder: auf Anfrage gemeinsame Erfindungen: auf Anfrage
• Budgetplanung und -überwachung
• Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
• Disziplinarische Führung von Werkstudenten und Auszubildenden

Aufbau, Koordination, technische und organisatorische Leitung verschiedener Innovations-, Vorentwicklungs- und Transferprojekte als Project Lead Innovations

• Abstimmung und Koordination mit Kunden, Lieferanten und Instituten
• Leitung und Koordination der crossfunktionalen und internationalen Projektteams
• Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen für die verschiedenen Managementebenen
• Präsentation entscheidungsrelevanter Unterlagen im Top-Management
• Ressourcenabstimmung mit den Fachbereichen
• Einsatz von agilen Entwicklungsmethoden
• Entwicklung nach V-Modell (ASPICE Level 3)
• Bewertung und Umsetzung von Functional Safety-Anforderungen (ISO 26262) bis ASIL C
• Definition und Realisierung von VA/VE-Maßnahmen
• Intellectual Property (u.a. Recherche, Analyse, Bewertung zum Stand der Technik und Einreichungen eigener Lösungen zur Patentanmeldung)
• Patente (auf Anfrage)
• Budgetplanung und -überwachung
• Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
• Disziplinarische Führung von Werkstudenten und Auszubildenden