Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fortgeschritten
Einsatzorte
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich
Projekte
Projekte
7 Monate
2024-03 - heute
Implementierung von SuccessFactors Employee Central
Workstream Lead, Projektleiter
Workstream Lead, Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Solution Architekt (Integration EC Payroll - SAP FICO, SuccessFactors - Launchpad, EC Time - PCS Terminal, SuccessFactors - DMS)
FRIEDRICH GRAEPEL AG
7 Monate
2024-03 - heute
Implementierung von SuccessFactors / Deutschlandspezifische Anpassung des globalen Employee Central
Workstream Lead, Projektleiter
Workstream Lead, Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Deutschlandspezifische Anpassung des globalen Employee Central
Solution Architekt (Integration EC Payroll - 2 SAP FICO, EC Time - Time Terminal, EC Payroll - E-Akte, EC - Zutritt System)
Excelitas
1 Jahr 3 Monate
2023-07 - heute
Workstream Lead / Projektleiter SuccessFactors Employee Central
Projektleiter
Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Unternehmen im Immobiliensektor
2 Jahre 4 Monate
2022-06 - heute
Projektmanagement- und Beratertätigkeiten
Workstream Lead
Workstream Lead
Projektmanagement- und
Beratertätigkeiten bei einem DAX Unternehmen mit global 300.000 Mitarbeitenden:
Prozessdesign und Implementierung von SuccessFactors
Recruiting
Integration von zusätzlichen
Evaluations-Tools sowie dem Hiring Interface zu SAP HCM (4 Mandanten)
Management von
Integrations- und Regressionstests Ansprechpartner bei technischen Rückfragen
zu SAP SuccessFactors Mini Employee Central Core Funktionalitäten.
DAX Unternehmen
8 Monate
2022-08 - 2023-03
Employee Central / Verantwortlicher Ansprechpartner
Senior Advisor
Senior Advisor
Lokalisierung des globalen Employee Central Templates für das deutsche Unternehmen.
Verantwortlicher Ansprechpartner für das globale Projektteam aus China und den deutschen Kunden zur Kommunikation der jeweiligen Anforderungen
Verantwortlich für Zeit, Budget und Qualität des deutschen Rollouts
Power generation Company
9 Monate
2022-07 - 2023-03
Projektmanagement SAP FI/CO & SAP HCM
Projektleitung
Projektleitung
Projektmanagement für die
Umstellung der Unternehmensstammdaten im SAP FI/CO und die resultierenden
Anpassungen in SAP HCM (Kostenstellen, Buchungskreise, ?)
Internationales Retail Unternehmen
1 Jahr 3 Monate
2021-04 - 2022-06
Einführung SAP SF Talent Suite
Projektleitung
Projektleitung
Projektleiter für eine internationale Einführung der
SAP SuccessFactors Talent Suite (exklusive Employee Central), integriert mit
SAP HCM on premise, bei einem MDAX börsennotierten Kunden mit 70.000
Mitarbeitenden in der Automobilbranche. Verantwortlich für SF Suite- und
modulübergreifende Themen inkl. deren Konzeptionierung
MDAX börsenorientierter Kunde
7 Monate
2021-08 - 2022-02
Beratung SAP SF
Teammitglied
Teammitglied
Projektmanagement- und
Beratertätigkeiten bei einem DAX Unternehmen mit global 140.000 Mitarbeitenden:
Beratung des SuccessFactors
Design-Teams, welches verantwortlich für die laufende Erweiterung und
Verbesserung von Recruiting, Onboarding 2.0 und Employee Central ist.
Beratung für das Referat
Personalsysteme bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
und dem späteren laufendem Betrieb. Machbarkeitsanalyse von Change Request.
Fachliches Projektmanagement in
Kooperation mit der IT-Abteilung zur Umsetzung fachlicher und technischer
Anforderungen wie die Umstellung von SAP HCM auf Unicode oder Netweaver 7.5 zur
Vorbereitung für die Migration auf S/4 HANA.
Management von
Integrations- und Regressionstests für den deutschen Raum in einer hybriden
Systemlandschaft. Ansprechpartner bei technischen Rückfragen zu SAP
SuccessFactors Employee Central Funktionalitäten.
DAX Unternehmen
1 Jahr
2020-04 - 2021-03
internationale Implementierung SAP SuccessFactors Suite
Projektleitung
Projektleitung
Projektleiter für eine internationale Implementierung
der gesamten SAP SuccessFactors Suite, integriert mit SAP HCM on Premise, bei
einem Kunden aus der Fertigungsindustrie mit ca. 3.500 Mitarbeitenden.
Fertigungsindustrie
1 Jahr 9 Monate
2019-07 - 2021-03
internationaler Roll-Out von SuccessFactors
Teilprojektleiter
Teilprojektleiter
Teilprojektleiter für Employee
Central,
Aufbau und internationaler
Roll-Out von SuccessFactors in 32 Ländern unter Berücksichtigung
kundenspezifischer Anforderungen.
Zentraler Ansprechpartner für die
laufende Modulbetreuung SuccessFactors Employee Central, Beratung und
technische Konfiguration auf Basis der fachlichen Kundenanforderungen bei einem
Unternehmen mit Geschäftsbereichen in Leasing, Banking und Factoring mit ca.
1.400 Mitarbeitenden
Softwarearchitekt für den
"Attract and Acquire" Prozess, modulübergreifende Konzeption und
Koordination der Module Recruiting - Onboarding - Employee Central.
Leasing, Banking, Factoring
4 Jahre 6 Monate
2016-10 - 2021-03
internationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und internationaler
Roll-Out von SuccessFactors Employee Central unter Berücksichtigung
kundenspezifischer Anforderungen für ein international tätiges
Pharmaunternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden weltweit.
Kunden- und Projektmanager für
die Implementierungen von Compensation & Variable Pay und Performance &
Goals.
Laufende Beratung zur
strategischen Ausrichtung der hybriden SAP HCM ? SAP SuccessFactors (inkl.
Employee Central) Landschaft.
Pharma-Branche
7 Monate
2020-08 - 2021-02
Beratung SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 und Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Beratung für SAP SuccessFactors
Onboarding 1.0 und Employee Central in einem produzierenden Unternehmen mit ca.
1.800 Mitarbeitenden.
Produzierendes Unternehmen
6 Monate
2020-07 - 2020-12
Carve Out eines SAP HCM Systems
Projektmanager
Projektmanager
Projektmanager für den Carve Out eines SAP HCM Systems
aus einem Rechenzentrum mit mehreren Kundenmandanten in ein separates
Rechenzentrum für einen Stromnetzbetreiber mit ca. 2.000 Mitarbeitenden
Stromnetzbetreiber
1 Jahr 5 Monate
2019-02 - 2020-06
internationaler Roll-Out von SuccessFactors Recruiting Management
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und internationaler Roll-Out von SuccessFactors
Recruiting Management unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen
bei einem international tätigen Hersteller von Produkten aus den Bereichen
Hygiene- und Agrarfolien mit ca. 3.000 Mitarbeitenden weltweit.
Chemie
7 Monate
2018-08 - 2019-02
Anpassung eines globalen Templates
Teammitglied
Teammitglied
Anpassung eines globalen Templates an deutsche
Anforderungen, Managen des nationalen Roll Outs von SuccessFactors Employee
Central bei einem Automobilunternehmen mit ca. 3.500 Mitarbeitenden.
Automobil-Branche
7 Monate
2018-01 - 2018-07
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors
Employee Central unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen bei
einem Hersteller spezieller Landtechnik für den Ackerbau mit ca. 1.100
Mitarbeitenden.
Maschinenbau-Branche
9 Monate
2017-04 - 2017-12
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors
Employee Central unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen für
Unternehmen der Immobilien- und Sicherheitsbranche mit ca. 300 Mitarbeitenden
in Deutschland.
Immobilien-, Security-Branche
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 3 Monate
2019-04 - 2021-06
Master of Science - Wirtschaftsinformatik
IUBH
IUBH
4 Jahre
2012-10 - 2016-09
Bachelor of Arts - Wirtschaftswissenschaften
Freidrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Freidrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Position
Position
Senior Manager
Branchen
Branchen
Immobilien
DAX
Retail
Fertigungsindustrie
Einsatzorte
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich
Projekte
Projekte
7 Monate
2024-03 - heute
Implementierung von SuccessFactors Employee Central
Workstream Lead, Projektleiter
Workstream Lead, Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Solution Architekt (Integration EC Payroll - SAP FICO, SuccessFactors - Launchpad, EC Time - PCS Terminal, SuccessFactors - DMS)
FRIEDRICH GRAEPEL AG
7 Monate
2024-03 - heute
Implementierung von SuccessFactors / Deutschlandspezifische Anpassung des globalen Employee Central
Workstream Lead, Projektleiter
Workstream Lead, Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Deutschlandspezifische Anpassung des globalen Employee Central
Solution Architekt (Integration EC Payroll - 2 SAP FICO, EC Time - Time Terminal, EC Payroll - E-Akte, EC - Zutritt System)
Excelitas
1 Jahr 3 Monate
2023-07 - heute
Workstream Lead / Projektleiter SuccessFactors Employee Central
Projektleiter
Projektleiter
Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), EC Time & Time Tracking, das in die EC Payroll integriert wird
Unternehmen im Immobiliensektor
2 Jahre 4 Monate
2022-06 - heute
Projektmanagement- und Beratertätigkeiten
Workstream Lead
Workstream Lead
Projektmanagement- und
Beratertätigkeiten bei einem DAX Unternehmen mit global 300.000 Mitarbeitenden:
Prozessdesign und Implementierung von SuccessFactors
Recruiting
Integration von zusätzlichen
Evaluations-Tools sowie dem Hiring Interface zu SAP HCM (4 Mandanten)
Management von
Integrations- und Regressionstests Ansprechpartner bei technischen Rückfragen
zu SAP SuccessFactors Mini Employee Central Core Funktionalitäten.
DAX Unternehmen
8 Monate
2022-08 - 2023-03
Employee Central / Verantwortlicher Ansprechpartner
Senior Advisor
Senior Advisor
Lokalisierung des globalen Employee Central Templates für das deutsche Unternehmen.
Verantwortlicher Ansprechpartner für das globale Projektteam aus China und den deutschen Kunden zur Kommunikation der jeweiligen Anforderungen
Verantwortlich für Zeit, Budget und Qualität des deutschen Rollouts
Power generation Company
9 Monate
2022-07 - 2023-03
Projektmanagement SAP FI/CO & SAP HCM
Projektleitung
Projektleitung
Projektmanagement für die
Umstellung der Unternehmensstammdaten im SAP FI/CO und die resultierenden
Anpassungen in SAP HCM (Kostenstellen, Buchungskreise, ?)
Internationales Retail Unternehmen
1 Jahr 3 Monate
2021-04 - 2022-06
Einführung SAP SF Talent Suite
Projektleitung
Projektleitung
Projektleiter für eine internationale Einführung der
SAP SuccessFactors Talent Suite (exklusive Employee Central), integriert mit
SAP HCM on premise, bei einem MDAX börsennotierten Kunden mit 70.000
Mitarbeitenden in der Automobilbranche. Verantwortlich für SF Suite- und
modulübergreifende Themen inkl. deren Konzeptionierung
MDAX börsenorientierter Kunde
7 Monate
2021-08 - 2022-02
Beratung SAP SF
Teammitglied
Teammitglied
Projektmanagement- und
Beratertätigkeiten bei einem DAX Unternehmen mit global 140.000 Mitarbeitenden:
Beratung des SuccessFactors
Design-Teams, welches verantwortlich für die laufende Erweiterung und
Verbesserung von Recruiting, Onboarding 2.0 und Employee Central ist.
Beratung für das Referat
Personalsysteme bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
und dem späteren laufendem Betrieb. Machbarkeitsanalyse von Change Request.
Fachliches Projektmanagement in
Kooperation mit der IT-Abteilung zur Umsetzung fachlicher und technischer
Anforderungen wie die Umstellung von SAP HCM auf Unicode oder Netweaver 7.5 zur
Vorbereitung für die Migration auf S/4 HANA.
Management von
Integrations- und Regressionstests für den deutschen Raum in einer hybriden
Systemlandschaft. Ansprechpartner bei technischen Rückfragen zu SAP
SuccessFactors Employee Central Funktionalitäten.
DAX Unternehmen
1 Jahr
2020-04 - 2021-03
internationale Implementierung SAP SuccessFactors Suite
Projektleitung
Projektleitung
Projektleiter für eine internationale Implementierung
der gesamten SAP SuccessFactors Suite, integriert mit SAP HCM on Premise, bei
einem Kunden aus der Fertigungsindustrie mit ca. 3.500 Mitarbeitenden.
Fertigungsindustrie
1 Jahr 9 Monate
2019-07 - 2021-03
internationaler Roll-Out von SuccessFactors
Teilprojektleiter
Teilprojektleiter
Teilprojektleiter für Employee
Central,
Aufbau und internationaler
Roll-Out von SuccessFactors in 32 Ländern unter Berücksichtigung
kundenspezifischer Anforderungen.
Zentraler Ansprechpartner für die
laufende Modulbetreuung SuccessFactors Employee Central, Beratung und
technische Konfiguration auf Basis der fachlichen Kundenanforderungen bei einem
Unternehmen mit Geschäftsbereichen in Leasing, Banking und Factoring mit ca.
1.400 Mitarbeitenden
Softwarearchitekt für den
"Attract and Acquire" Prozess, modulübergreifende Konzeption und
Koordination der Module Recruiting - Onboarding - Employee Central.
Leasing, Banking, Factoring
4 Jahre 6 Monate
2016-10 - 2021-03
internationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und internationaler
Roll-Out von SuccessFactors Employee Central unter Berücksichtigung
kundenspezifischer Anforderungen für ein international tätiges
Pharmaunternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden weltweit.
Kunden- und Projektmanager für
die Implementierungen von Compensation & Variable Pay und Performance &
Goals.
Laufende Beratung zur
strategischen Ausrichtung der hybriden SAP HCM ? SAP SuccessFactors (inkl.
Employee Central) Landschaft.
Pharma-Branche
7 Monate
2020-08 - 2021-02
Beratung SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 und Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Beratung für SAP SuccessFactors
Onboarding 1.0 und Employee Central in einem produzierenden Unternehmen mit ca.
1.800 Mitarbeitenden.
Produzierendes Unternehmen
6 Monate
2020-07 - 2020-12
Carve Out eines SAP HCM Systems
Projektmanager
Projektmanager
Projektmanager für den Carve Out eines SAP HCM Systems
aus einem Rechenzentrum mit mehreren Kundenmandanten in ein separates
Rechenzentrum für einen Stromnetzbetreiber mit ca. 2.000 Mitarbeitenden
Stromnetzbetreiber
1 Jahr 5 Monate
2019-02 - 2020-06
internationaler Roll-Out von SuccessFactors Recruiting Management
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und internationaler Roll-Out von SuccessFactors
Recruiting Management unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen
bei einem international tätigen Hersteller von Produkten aus den Bereichen
Hygiene- und Agrarfolien mit ca. 3.000 Mitarbeitenden weltweit.
Chemie
7 Monate
2018-08 - 2019-02
Anpassung eines globalen Templates
Teammitglied
Teammitglied
Anpassung eines globalen Templates an deutsche
Anforderungen, Managen des nationalen Roll Outs von SuccessFactors Employee
Central bei einem Automobilunternehmen mit ca. 3.500 Mitarbeitenden.
Automobil-Branche
7 Monate
2018-01 - 2018-07
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors
Employee Central unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen bei
einem Hersteller spezieller Landtechnik für den Ackerbau mit ca. 1.100
Mitarbeitenden.
Maschinenbau-Branche
9 Monate
2017-04 - 2017-12
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors Employee Central
Teammitglied
Teammitglied
Aufbau und nationaler Roll-Out von SuccessFactors
Employee Central unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen für
Unternehmen der Immobilien- und Sicherheitsbranche mit ca. 300 Mitarbeitenden
in Deutschland.
Immobilien-, Security-Branche
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 3 Monate
2019-04 - 2021-06
Master of Science - Wirtschaftsinformatik
IUBH
IUBH
4 Jahre
2012-10 - 2016-09
Bachelor of Arts - Wirtschaftswissenschaften
Freidrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Freidrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Position
Position
Senior Manager
Branchen
Branchen
Immobilien
DAX
Retail
Fertigungsindustrie
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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung