SAP SuccessFactors Senior Manager
Aktualisiert am 24.10.2024
Profil
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 24.10.2024
Verfügbar zu: 30%
davon vor Ort: 10%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Erlangen (+100km) Deggendorf (+75km) München (+100km) Mindelheim (+100km) Tübingen (+100km) Titisee-Neustadt (+75km)
möglich

Projekte

Projekte

5 Monate
2024-05 - heute

Klassisches Projekt Management (Wasserfall)/ Careersidebuilder

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign des Careersidebuilders

  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)

  • Projektplan nachhalten

  • externen Anbieter koordinieren

  • JF Termine durchführen(modernisieren

  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten

  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten

  • Einrichten von BTP Erweiterungen

  • Fachliche Beratung und Konzeption 

BASF
5 Monate
2024-05 - heute

Einführung GEN AI Features in SAP SuccessFactors/ Klassisches Projekt Management

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung GEN AI Features in SAP SuccessFactors
  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)
  • Projektplan nachhalten
  • externen Anbieter kontaktieren
  • JF Termine durchführen/ modernisieren
  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten
  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten, Einrichten von BTP- Erweiterungen, Aufbau eines Konzernweizen Skillprofils
BASF
5 Monate
2024-05 - heute

Klassisches Projekt Management (Wasserfall)/ Careersidebuilder

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign des Careersidebuilders

  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)

  • Projektplan nachhalten

  • externen Anbieter koordinieren

  • JF Termine durchführen(modernisieren

  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten

  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten

  • Einrichten von BTP Erweiterungen

  • Fachliche Beratung und Konzeption 

Schaeffler
1 Jahr 2 Monate
2023-08 - heute

Redesign Talent Management-Prozess und Implementierung SAP SuccessFactor

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign eines konzernweiten Talent Management-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactorsGoals & Performance, Succession & Development-Lösungen  

  • SuccessFactors Lösungsarchitekt für die Integration mit weiteren Module (Learning Management, Compensation & Benefits) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und  

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre
2022-10 - heute

Entwickung Recruiting-Prozess und Implementierung SAP

Workstreamlead
Workstreamlead
  • Entwickeln eines konzernweiten Recruiting-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösungen (?Recruiting Management? und ?Recruiting Posting?) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen 

  • Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen 

  • Beraten zur zukünftigen HR-IT-Architektur 

  • Implementieren von SAP SuccessFactors-Lösungen 

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

  • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen, Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre 6 Monate
2022-04 - heute

SAP SuccessFactors Implementierung/ Integration

Teammitglied
Teammitglied
  • Integrationsexperte einer globalen SAP SuccessFactors Implementierung der SAP SuccessFactors Module ?Recruiting?, ?mit Integration in das bestehende SAP SuccessFactors System (Employee Central, Succession, Onboarding) sowie das SAP BW, die SAP Analytics Cloud und Qualtrics 
    • Integration mit Zusatzanwendungen von 3. Anbietern (Assessment, Background Check, Outlook, Stellenbörsen global und lokalspezifische z.B. WeChat in China, ?) 

    • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen 

Internationales Pharmaunternehmen
2 Jahre 6 Monate
2022-04 - heute

Projektmanagement HR Digitalisierungen und Prozesse

Teammitglied
Teammitglied
  • Projektmanagement in der HR Digitalisierungen von HR Kernprozessen (Dokumentenmanagement, Case Handlung, Ticketing, ESS/MSS Szenarien, Access Management und Knowledge Management) sowie dem Support und der Anpassung von bestehenden Talent Prozessen in SAP SuccessFactors 

  • Projektmanagement, Implementierung 

Japanischer, internationaler Pharmakonzern
4 Jahre 9 Monate
2020-01 - heute

Implementierung SAP SuccessFactor

Teammitglied
Teammitglied
  • Entwickeln eines konzernweiten Recruiting-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösungen (?Recruiting Management?, ?Recruiting Marketing? und ?Recruiting Posting?) 

  • Unterstützung in der Implementierung weiterer Module (Performance & Goals, Succession Management, Career Development Planning, Onboarding 2.0, Compensation) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen 

  • Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen 

  • Beraten zur zukünftigen HR-IT-Architektur 

  • Implementieren von SAP SuccessFactors-Lösungen 

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

  • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen, Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre 9 Monate
2019-07 - 2022-03

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Senior Consultant
Senior Consultant
  • Prozessdesign und -optimierung

  • Mitwirken an Vertriebsaktivitäten (RfI, RfP, Proposal,       Pitch)

  • Projekt-/Teilprojektleitung

  • Erstellen von Governance-, Supportorganisations- und Release Managementkonzepten

  • Beraten zur HR-IT Architektur

  • Implementieren von SuccessFactors-Systemen

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Deutschland
1 Jahr 9 Monate
2017-10 - 2019-06

KWP INSIDE HR GmbH

Consultant
Consultant

Durchführen von Prozessanalysen und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen

- Erstellen von Best Practice-Lösungen

- Unterstützung in der Erstellung des Change- und Trainingskonzeptes innerhalb der Region EMEA

- Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen

- Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen

- Beraten zur zukünftigen HR-IT Architektur

KWP INSIDE HR GmbH
Deutschland
11 Monate
2016-11 - 2017-09

Randstad GmbH & Co. KG

Consultant
Consultant
Nürnberg
4 Monate
2016-05 - 2016-08

TimePartner GmbH

Consultant
Consultant
Nürnberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 10 Monate
2012-10 - 2016-07

Bachelor (B.A.) in Wirtschaftswissenschaften

Bachelor of Arts, Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg
Bachelor of Arts
Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg

- Personal, Arbeitsmarkt & Organisation - Strategisches Management

7 Jahre 10 Monate
2004-09 - 2012-06

Abitur

Allgemeine Hochschulreife, Ohm-Gymnasium, Erlangen
Allgemeine Hochschulreife
Ohm-Gymnasium, Erlangen

Position

Position

SAP SuccessFactors Senior Manager

Einsatzorte

Einsatzorte

Erlangen (+100km) Deggendorf (+75km) München (+100km) Mindelheim (+100km) Tübingen (+100km) Titisee-Neustadt (+75km)
möglich

Projekte

Projekte

5 Monate
2024-05 - heute

Klassisches Projekt Management (Wasserfall)/ Careersidebuilder

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign des Careersidebuilders

  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)

  • Projektplan nachhalten

  • externen Anbieter koordinieren

  • JF Termine durchführen(modernisieren

  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten

  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten

  • Einrichten von BTP Erweiterungen

  • Fachliche Beratung und Konzeption 

BASF
5 Monate
2024-05 - heute

Einführung GEN AI Features in SAP SuccessFactors/ Klassisches Projekt Management

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung GEN AI Features in SAP SuccessFactors
  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)
  • Projektplan nachhalten
  • externen Anbieter kontaktieren
  • JF Termine durchführen/ modernisieren
  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten
  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten, Einrichten von BTP- Erweiterungen, Aufbau eines Konzernweizen Skillprofils
BASF
5 Monate
2024-05 - heute

Klassisches Projekt Management (Wasserfall)/ Careersidebuilder

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign des Careersidebuilders

  • Klassisches Projekt Management (Wasserfall)

  • Projektplan nachhalten

  • externen Anbieter koordinieren

  • JF Termine durchführen(modernisieren

  • Abstimmung mit internen Kunden (Fachbereich) und IT koordinieren/begleiten

  • Prozessdesign und Evaluation von Automatisierungsmöglichkeiten

  • Einrichten von BTP Erweiterungen

  • Fachliche Beratung und Konzeption 

Schaeffler
1 Jahr 2 Monate
2023-08 - heute

Redesign Talent Management-Prozess und Implementierung SAP SuccessFactor

Projektleiter
Projektleiter
  • Redesign eines konzernweiten Talent Management-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactorsGoals & Performance, Succession & Development-Lösungen  

  • SuccessFactors Lösungsarchitekt für die Integration mit weiteren Module (Learning Management, Compensation & Benefits) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und  

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre
2022-10 - heute

Entwickung Recruiting-Prozess und Implementierung SAP

Workstreamlead
Workstreamlead
  • Entwickeln eines konzernweiten Recruiting-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösungen (?Recruiting Management? und ?Recruiting Posting?) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen 

  • Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen 

  • Beraten zur zukünftigen HR-IT-Architektur 

  • Implementieren von SAP SuccessFactors-Lösungen 

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

  • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen, Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre 6 Monate
2022-04 - heute

SAP SuccessFactors Implementierung/ Integration

Teammitglied
Teammitglied
  • Integrationsexperte einer globalen SAP SuccessFactors Implementierung der SAP SuccessFactors Module ?Recruiting?, ?mit Integration in das bestehende SAP SuccessFactors System (Employee Central, Succession, Onboarding) sowie das SAP BW, die SAP Analytics Cloud und Qualtrics 
    • Integration mit Zusatzanwendungen von 3. Anbietern (Assessment, Background Check, Outlook, Stellenbörsen global und lokalspezifische z.B. WeChat in China, ?) 

    • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen 

Internationales Pharmaunternehmen
2 Jahre 6 Monate
2022-04 - heute

Projektmanagement HR Digitalisierungen und Prozesse

Teammitglied
Teammitglied
  • Projektmanagement in der HR Digitalisierungen von HR Kernprozessen (Dokumentenmanagement, Case Handlung, Ticketing, ESS/MSS Szenarien, Access Management und Knowledge Management) sowie dem Support und der Anpassung von bestehenden Talent Prozessen in SAP SuccessFactors 

  • Projektmanagement, Implementierung 

Japanischer, internationaler Pharmakonzern
4 Jahre 9 Monate
2020-01 - heute

Implementierung SAP SuccessFactor

Teammitglied
Teammitglied
  • Entwickeln eines konzernweiten Recruiting-Prozesses 

  • Implementieren der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösungen (?Recruiting Management?, ?Recruiting Marketing? und ?Recruiting Posting?) 

  • Unterstützung in der Implementierung weiterer Module (Performance & Goals, Succession Management, Career Development Planning, Onboarding 2.0, Compensation) 

  • Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen 

  • Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen 

  • Beraten zur zukünftigen HR-IT-Architektur 

  • Implementieren von SAP SuccessFactors-Lösungen 

  • Post-Go-Live Support (Hypercare) 

  • Planen und Umsetzen von System-/Prozessanpassungen 

  • Aufsetzen von Kompetenzkatalogen 

  • Übergang in dauerhaften Support 

  • Erstellung der Integrationsstrategie, Integrationsberatung und Architektur, Konfiguration von SAP SuccessFactors, Konfiguration der Schnittstellen, Support 

Internationaler DAX-Konzern
2 Jahre 9 Monate
2019-07 - 2022-03

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Senior Consultant
Senior Consultant
  • Prozessdesign und -optimierung

  • Mitwirken an Vertriebsaktivitäten (RfI, RfP, Proposal,       Pitch)

  • Projekt-/Teilprojektleitung

  • Erstellen von Governance-, Supportorganisations- und Release Managementkonzepten

  • Beraten zur HR-IT Architektur

  • Implementieren von SuccessFactors-Systemen

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Deutschland
1 Jahr 9 Monate
2017-10 - 2019-06

KWP INSIDE HR GmbH

Consultant
Consultant

Durchführen von Prozessanalysen und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen

- Erstellen von Best Practice-Lösungen

- Unterstützung in der Erstellung des Change- und Trainingskonzeptes innerhalb der Region EMEA

- Beraten der HR-IT zum Wandel der Governance und Supportorganisationsstrukturen für Cloud-Applikationen

- Entwerfen eines Release-Managements für Cloud-Applikationen

- Beraten zur zukünftigen HR-IT Architektur

KWP INSIDE HR GmbH
Deutschland
11 Monate
2016-11 - 2017-09

Randstad GmbH & Co. KG

Consultant
Consultant
Nürnberg
4 Monate
2016-05 - 2016-08

TimePartner GmbH

Consultant
Consultant
Nürnberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 10 Monate
2012-10 - 2016-07

Bachelor (B.A.) in Wirtschaftswissenschaften

Bachelor of Arts, Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg
Bachelor of Arts
Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg

- Personal, Arbeitsmarkt & Organisation - Strategisches Management

7 Jahre 10 Monate
2004-09 - 2012-06

Abitur

Allgemeine Hochschulreife, Ohm-Gymnasium, Erlangen
Allgemeine Hochschulreife
Ohm-Gymnasium, Erlangen

Position

Position

SAP SuccessFactors Senior Manager

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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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