Due Diligence im Rahmen von Unternehmenstransaktionen im Bereich HR und Pensions (Rewards, Pensions and Benefits, HR Prozesse und Systeme)
Mitarbeit im Reward Team bei globalem Automobilzulieferer (16.000+ MA), verantwortlich für Benefits in EMEA
Unterstützung bei der Separierung der Benefits in Deutschland bei einem DAX Konzern (weltweit ca. 125.000 Mitarbeiter)
Benchmarking von Pension and Benefits und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Kostenimplikationen
Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen und Modellierung von GuV- und Bilanzeffekten aus Markt- oder Planänderungen
Mercer Deutschland GmbH, Stuttgart
9 Jahre 3 Monate
2011-10 - 2020-12
People Advisory Services ? Reward
Senior Manager
Senior Manager
Durchführung von HR und Pension Due Diligence für Finanzinvestoren sowie strategische Investoren
Begleitung von Unternehmen bei Transformationsprozessen im Rahmen von Carve-out und Post-Merger-Integrationsprojekten insbesondere im Bereich Rewards, Pension and Benefits, Day 1 Readiness, HR Prozesse und Systeme, Payroll, Closing Support, Org-Design, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsübergangs und Unterstützung beim Change Management zur Sicherstellung einer positiven Employee Experience
Laufende Beratung auf den Gebieten Compensation & Benefits
Erstellung und Pflege von interaktiven Tools zum laufenden Personalcontrolling und zur Ausgestaltung einer Zielorganisation bei einer Restrukturierung mittels Power BI sowie interner excelbasierter Bewertungstools
Diplomkaufmann, Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald
Diplomkaufmann
Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald
Unternehmensbewertung
Corporate Finance
Internationale Kapitalmärkte
4 Monate
2005-09 - 2005-12
Erasmus-Semester
University of Joensuu
University of Joensuu
Position
Position
Interim HR Management
Compensation and Benefits
HR Transformation Support
HR Controlling
Projektmanagement
HR PMO
Pensions
Kompetenzen
Kompetenzen
Top-Skills
Big Data AnalyticsPersonalwesenProjektmanagementWorkdaySAP HCMSuccessFactorsMS Power BIMS ExcelPowerpoint
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Profil
Über 10 Jahre Berufserfahrung in der HR- Beratung im Bereich Reward, Pensions und HR Controlling im M&A Umfeld
Erfahrung in der Umsetzung von komplexen, strategischen Projekten z.B. dem größten Betriebsübergang der deutschen Unternehmensgeschichte
Hohe Zahlenaffinität | analytisches Denkvermögen
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Serviceorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Umfangreiche HR IT Kenntnisse (Workday, SAP Successfactors) und exzellente PowerPoint und Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP und PowerBI
IT-Kenntnisse / Fähigkeiten
Exzellente MS PowerPoint und Excel Kenntnisse
Workday, Power BI und SAP Erfahrung
Referenzen und Ehrenamt auf Anfrage
Einsatzorte
Einsatzorte
Stuttgart (+50km)
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
11 Monate
2024-04 - heute
Sabbatical
Personal Growth and Wellbeing
Upskilling in AI for HR
3 Jahre 3 Monate
2021-01 - 2024-03
Senior HR M&A Consultant
Senior Consultant
Senior Consultant
Due Diligence im Rahmen von Unternehmenstransaktionen im Bereich HR und Pensions (Rewards, Pensions and Benefits, HR Prozesse und Systeme)
Mitarbeit im Reward Team bei globalem Automobilzulieferer (16.000+ MA), verantwortlich für Benefits in EMEA
Unterstützung bei der Separierung der Benefits in Deutschland bei einem DAX Konzern (weltweit ca. 125.000 Mitarbeiter)
Benchmarking von Pension and Benefits und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Kostenimplikationen
Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen und Modellierung von GuV- und Bilanzeffekten aus Markt- oder Planänderungen
Mercer Deutschland GmbH, Stuttgart
9 Jahre 3 Monate
2011-10 - 2020-12
People Advisory Services ? Reward
Senior Manager
Senior Manager
Durchführung von HR und Pension Due Diligence für Finanzinvestoren sowie strategische Investoren
Begleitung von Unternehmen bei Transformationsprozessen im Rahmen von Carve-out und Post-Merger-Integrationsprojekten insbesondere im Bereich Rewards, Pension and Benefits, Day 1 Readiness, HR Prozesse und Systeme, Payroll, Closing Support, Org-Design, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsübergangs und Unterstützung beim Change Management zur Sicherstellung einer positiven Employee Experience
Laufende Beratung auf den Gebieten Compensation & Benefits
Erstellung und Pflege von interaktiven Tools zum laufenden Personalcontrolling und zur Ausgestaltung einer Zielorganisation bei einer Restrukturierung mittels Power BI sowie interner excelbasierter Bewertungstools
Diplomkaufmann, Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald
Diplomkaufmann
Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald
Unternehmensbewertung
Corporate Finance
Internationale Kapitalmärkte
4 Monate
2005-09 - 2005-12
Erasmus-Semester
University of Joensuu
University of Joensuu
Position
Position
Interim HR Management
Compensation and Benefits
HR Transformation Support
HR Controlling
Projektmanagement
HR PMO
Pensions
Kompetenzen
Kompetenzen
Top-Skills
Big Data AnalyticsPersonalwesenProjektmanagementWorkdaySAP HCMSuccessFactorsMS Power BIMS ExcelPowerpoint
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Profil
Über 10 Jahre Berufserfahrung in der HR- Beratung im Bereich Reward, Pensions und HR Controlling im M&A Umfeld
Erfahrung in der Umsetzung von komplexen, strategischen Projekten z.B. dem größten Betriebsübergang der deutschen Unternehmensgeschichte
Hohe Zahlenaffinität | analytisches Denkvermögen
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Serviceorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Umfangreiche HR IT Kenntnisse (Workday, SAP Successfactors) und exzellente PowerPoint und Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP und PowerBI
IT-Kenntnisse / Fähigkeiten
Exzellente MS PowerPoint und Excel Kenntnisse
Workday, Power BI und SAP Erfahrung
Referenzen und Ehrenamt auf Anfrage
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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung
