- Ist Aufnahme der bestehenden Planungsarten über alle Gesellschaften

- Erstellung Soll-Konzept

- Einführung der SAP Personaleinsatzplanung (Customizing, Test usw.)

- Produktivbetreuung

• Aufnahme und Dokumentation der Ist- und Soll-Prozesse im Bereich Personalzeitwirtschaft
• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personalzeitwirtschaft positiv/negativ)
• Unterstützung des laufenden Betriebs

• Steuerung und Koordination des Teilprojektes HCM
• Ticket Bearbeitung in der Positiv-Zeitwirtschaft in Deutschland sowie Negativ-Zeitwirtschaft in den Ländern A, CH, NL, UK, IT, FR, ES

• Begleitung der Workshop- und Konzeptionsphase
• Erstellung der Business Blueprints in den Bereichen PA, Test und Schulung
• Steuerung und Koordination des Teilprojektes HCM

• Durchführung von Workshops
• Erstellung der Fachkonzepte für Personaladministration und Organisationsmanagement
• Umsetzung der Fachanforderungen im  SAP HCM System   (Customizing der Personaladministration und des Organisationsmanagement)

Analyse SAP (Organisationsmanagement/ Betriebsunterstützung/ Personalzeitwirtschaft)

• Analayse des bestehenden SAP Organisationsmanagements
• Durchführung von Workshops
• Erarbeitung möglicher Optimierungen im Organisationsmanagement
• Erstellung des Fachkonzept zur Optimierung des Organisationsmanagements
• Unterstützung des Betriebes in der Personalzeitwirtschaft

• Umsetzung der Fachanforderungen  im SAP HCM System   (Personalstammdaten, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Reporting, HR Recruiter)

• Umsetzung der Fachanforderungen im  SAP HCM System   (Customizing der Personaladministration und des Organisationsmanagement)
• Coordination des Parallelaufs
• Cut over Plan Manager
• Konzeption und Durchführung von Schulungen

• Aufnahme und Dokumentation der Ist- und Soll-Prozesse im Bereich Personalzeitwirtschaft
• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personalzeitwirtschaft positiv/negativ)
• Unterstützung des laufenden Betriebs

• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personalabrechnung)
• Erstellung von Testfällen und Überprüfung der Buchungsläufe ins FI/CO

• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personalzeitwirtschaft positiv/negativ)
• Überprüfung vorhandener Testfälle im Bereich Personalzeitwirtschaft
• Verbesserung und Neugestaltung von Testfällen im Bereich Personalzeitwirtschaft

• Aufnahme und Dokumentation der Ist- und Soll-Prozesse im Bereich Personaladministration (Einstellung und Weiterbeschäftigung von Stundentischen und Wissenschaftlichen Hilfskräften)
• Erstellung des Business Blueprint für den Personalprozess Workflow 

• Konzeption und Erstellung von Video-Tutorials für das implementierte Workflow Szenario

• Überprüfung von SAP User Guides (Nessie / Global View)
• Verbesserung und Neugestaltung von HRSC DTP
• Aufnahme und Dokumentation der Ist- und Soll-Prozesse
• Erstellung von Workbooks für das HRSC

• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personalzeitwirtschaft positiv/negativ)

• Aufnahme und Dokumentation der Ist- und Soll-Prozesse im Bereich Personal (Schwerpunkt: Personaladministration)
• Konzeption und Durchführung von Workshops für den Themenbereiche „Personaladministration“ (PA)
• Erstellung der Fachkonzeption für die SAP „Personaladministration” (PA)
• Umsetzung der Fachanforderungen im SAP HCM System (Customizing der Personaladministration und - zeitwirtschaft positiv/negativ)

• Implementierungsbegleitung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen (Organisationsmanagement, Personaladministration und Reporting)
• Support Leistung für Key-User und Sachbearbeiter
• Konzeption und Erstellung von Video-Tutorials für ausgewählte Themenbereiche aus SAP HCM
• Erstellung des kundeneigenen Handbuchs zu den Themen Personaladministration, Organisationsmanagement und Reporting