Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Profil:
Erfahrener CFO mit Kenntnissen aus verschiedenen Industrien (Konsumgüter, Energie, Chemie, Healthcare), Organisationen (Business Units und HQ?s) und Märkten (lokal, regional und global). In der letzten Rolle bei INNIO globale Verantwortung für Umsatz, Profit und Cash Management mit einem Umsatz von $2 Milliarden. Vorher verantwortlich für die europäische mittel- und langfristige Finanzplanung sowie die Strategieentwicklung bei General Electric ($16 Milliarden Umsatz). Als langjähriger Partner von interdisziplinären Vertriebsteams (Vertrieb, Engineering, IT, Finanz, Logistik) umfangreiche Erfahrung im Verhandeln von Aufträgen mit externen Kunden, z. B. Jahresgesprächen mit globalen Retailern (Lidl, Metro, etc.) und Energiekunden für Equipment und Service deals mit bis zu $100 Millionen deal value (EDF, EON, etc.). Während meiner Zeit im Due Dilligence Team von INNIO / Advent International zusätzliche Fähigkeiten angeeignet im Bereich Change Management, Transformation und Integration von Organisationen sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzinstitutionen (Private Equity, Banken, KfW, etc.) Verantwortlich für die Risk Management Strategie (credit risk und equity investment risk) bei INNIO. Langjährige Personal- und Führungserfahrung im kaufmännischen und IT Bereich mit bis zu 15 direkten Mitarbeitern und 40 indirekten Mitarbeitern (multi-regionale und multi-ethnische Teams). Berufliche und länderspezifische Erfahrungen gesammelt in Deutschland, der Schweiz, Österreich, United Kingdom und den USA.
PC Skills:
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
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Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Über 12 Jahre verschiedene Positionen im Finanzbereich von P&G mit steigender Umsatz- / Erlösverantwortung gepaart mit Personalverantwortung. Teilnehmer im internationalem P&G Finanzführungskräfteprogramm (maximal global 25 neue Teilnehmer jährlich) mit wechselnden internationalen Einsatzorten.
Profil:
Erfahrener CFO mit Kenntnissen aus verschiedenen Industrien (Konsumgüter, Energie, Chemie, Healthcare), Organisationen (Business Units und HQ?s) und Märkten (lokal, regional und global). In der letzten Rolle bei INNIO globale Verantwortung für Umsatz, Profit und Cash Management mit einem Umsatz von $2 Milliarden. Vorher verantwortlich für die europäische mittel- und langfristige Finanzplanung sowie die Strategieentwicklung bei General Electric ($16 Milliarden Umsatz). Als langjähriger Partner von interdisziplinären Vertriebsteams (Vertrieb, Engineering, IT, Finanz, Logistik) umfangreiche Erfahrung im Verhandeln von Aufträgen mit externen Kunden, z. B. Jahresgesprächen mit globalen Retailern (Lidl, Metro, etc.) und Energiekunden für Equipment und Service deals mit bis zu $100 Millionen deal value (EDF, EON, etc.). Während meiner Zeit im Due Dilligence Team von INNIO / Advent International zusätzliche Fähigkeiten angeeignet im Bereich Change Management, Transformation und Integration von Organisationen sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzinstitutionen (Private Equity, Banken, KfW, etc.) Verantwortlich für die Risk Management Strategie (credit risk und equity investment risk) bei INNIO. Langjährige Personal- und Führungserfahrung im kaufmännischen und IT Bereich mit bis zu 15 direkten Mitarbeitern und 40 indirekten Mitarbeitern (multi-regionale und multi-ethnische Teams). Berufliche und länderspezifische Erfahrungen gesammelt in Deutschland, der Schweiz, Österreich, United Kingdom und den USA.
PC Skills: