Bei einem großen Inkassounternehmen soll die alte Inkassoplattform durch eine neue und größtenteils selbstentscheidende Inkassoplattform abgelöst werden. Dabei werden auf einzelne fachlich spezialisierte Crossfunktionale Teams gesetzt, die nach dem einem agilem Scrum Verfahren arbeiten. Es wurde nach dem Motto ?you build it, you run it? gearbeitet, sodass jegliche DevOps Aufgaben von den Entwicklern zusammen gelöst worden sind. Konkret wurde an folgenden Arbeitspaketen gearbeitet, die hauptsächlich im Bereich der vor- und nachgerichtlichen Prozesse erarbeitet wurden:
Java Webservices auf verschiedenen technischen Ständen wurden in eine moderne Spring Boot Umgebung umgezogen und in einen Private-Cloud Kontext eingebunden. Ausgangspunkt für die Umsetzung waren die veralteten Implementierungen mit JDK 7, Jersey (Rest-Api) und JaxWS (Soap-Api), die auf einem Tomcat-Server betrieben wurden. Der Tech-Stack wurde aktualisiert auf eine Basis mit JDK 11, Spring Boot und Spring MVC und der Betrieb auf OpenShift umgestellt. Zum Projektumfang gehörte auch die Implementierung von Spring-Integrationstests für die Webservices.
Für eine Online-Bank wurde in einem agil arbeitenden Scrum Team die bestehende Brockerage-Plattform betreut und weiterentwickelt. Dabei wurden Arbeitspakete erarbeitet, die besonders die Anpassungen des Wertpapierhandels und der Depotverwaltung unter Berücksichtigung der MiFID II Richtlinien, im Fokus hatten. Die Arbeitspakete wurden im Zyklus von vier Wochen Sprints erarbeitet und umgesetzt. Hierbei wurde besonders darauf geachtet, die bestehende Testabdeckung weiter zu erhöhen.
Für einen großen Medizingerätehersteller wurde die bestehende Single Sign-On-Lösung einer vorhanden Logistik-Software umgestellt. Dabei wurde die vorhandene WebsphereIntegration auf SAML (Spring Security) migriert.
Es wurde eine bestehende Kundenbetreuungssoftware einer großen Online-Bank erweitert. Die vorgegebene Anforderungen für das Frontend und das Backend wurden analysiert und umgesetzt.
Die bestehenden nativen Android- und iOS-Applikationen wurden um vorgegebene neue Features erweitert und durch Bugfixes verbessert. Die Applikationen werden als Client verwendet und kommunizieren per REST mit den stationären Kassensysteme, die als Server fungieren.
Bei einem international vertretenem Kassenunternehmen wurde an einem lang etablierten Software-Monolithen gearbeitet. Das Kassensystem wurde durch zahlreiche Features erweitert und es wurde durch Bugfixes stabilisiert. Außerdem wurde das Kassensystem um die Funktionalität zur Kommunikation mit einem Backen erweitert und somit eine Onlinefähigkeit geschaffen.
Die bestehenden nativen Android- und iOS-Applikationen wurden um vorgegebene neue Features erweitert und die Benutzeroberfläche wurde überarbeitet. Durch den Einsatz von Google Firebase wurde zusätzlich ein umfangreiches Benutzertracking in die Applikation integriert. Zudem wurde bei beiden Applikationen ein umfangreiches Refactoring durchgeführt
sonstige Aufgaben:
Kurzvita
Sprachen & Frameworks
Tools & Plattformen
Methoden & Soft Skills
Bei einem großen Inkassounternehmen soll die alte Inkassoplattform durch eine neue und größtenteils selbstentscheidende Inkassoplattform abgelöst werden. Dabei werden auf einzelne fachlich spezialisierte Crossfunktionale Teams gesetzt, die nach dem einem agilem Scrum Verfahren arbeiten. Es wurde nach dem Motto ?you build it, you run it? gearbeitet, sodass jegliche DevOps Aufgaben von den Entwicklern zusammen gelöst worden sind. Konkret wurde an folgenden Arbeitspaketen gearbeitet, die hauptsächlich im Bereich der vor- und nachgerichtlichen Prozesse erarbeitet wurden:
Java Webservices auf verschiedenen technischen Ständen wurden in eine moderne Spring Boot Umgebung umgezogen und in einen Private-Cloud Kontext eingebunden. Ausgangspunkt für die Umsetzung waren die veralteten Implementierungen mit JDK 7, Jersey (Rest-Api) und JaxWS (Soap-Api), die auf einem Tomcat-Server betrieben wurden. Der Tech-Stack wurde aktualisiert auf eine Basis mit JDK 11, Spring Boot und Spring MVC und der Betrieb auf OpenShift umgestellt. Zum Projektumfang gehörte auch die Implementierung von Spring-Integrationstests für die Webservices.
Für eine Online-Bank wurde in einem agil arbeitenden Scrum Team die bestehende Brockerage-Plattform betreut und weiterentwickelt. Dabei wurden Arbeitspakete erarbeitet, die besonders die Anpassungen des Wertpapierhandels und der Depotverwaltung unter Berücksichtigung der MiFID II Richtlinien, im Fokus hatten. Die Arbeitspakete wurden im Zyklus von vier Wochen Sprints erarbeitet und umgesetzt. Hierbei wurde besonders darauf geachtet, die bestehende Testabdeckung weiter zu erhöhen.
Für einen großen Medizingerätehersteller wurde die bestehende Single Sign-On-Lösung einer vorhanden Logistik-Software umgestellt. Dabei wurde die vorhandene WebsphereIntegration auf SAML (Spring Security) migriert.
Es wurde eine bestehende Kundenbetreuungssoftware einer großen Online-Bank erweitert. Die vorgegebene Anforderungen für das Frontend und das Backend wurden analysiert und umgesetzt.
Die bestehenden nativen Android- und iOS-Applikationen wurden um vorgegebene neue Features erweitert und durch Bugfixes verbessert. Die Applikationen werden als Client verwendet und kommunizieren per REST mit den stationären Kassensysteme, die als Server fungieren.
Bei einem international vertretenem Kassenunternehmen wurde an einem lang etablierten Software-Monolithen gearbeitet. Das Kassensystem wurde durch zahlreiche Features erweitert und es wurde durch Bugfixes stabilisiert. Außerdem wurde das Kassensystem um die Funktionalität zur Kommunikation mit einem Backen erweitert und somit eine Onlinefähigkeit geschaffen.
Die bestehenden nativen Android- und iOS-Applikationen wurden um vorgegebene neue Features erweitert und die Benutzeroberfläche wurde überarbeitet. Durch den Einsatz von Google Firebase wurde zusätzlich ein umfangreiches Benutzertracking in die Applikation integriert. Zudem wurde bei beiden Applikationen ein umfangreiches Refactoring durchgeführt
sonstige Aufgaben:
Kurzvita
Sprachen & Frameworks
Tools & Plattformen
Methoden & Soft Skills