Agile Transformation: Begleitung von agilen Unternehmen/Teams und denen die es werden wollen
Aktualisiert am 01.02.2025
Profilbild
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.03.2025
Verfügbar zu: 25%
davon vor Ort: 0%
agiles Coaching
systemisches Coaching
Scrum Master
Fascilitation
OKR Master
Scrum Product Owner
Trainer
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend (C1)

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland

100% remote Arbeit bevorzugt

möglich

Projekte

Projekte

Selbstständig

- Training und Beratung agile Arbeitsweise

- Talentförderung, sowohl Einzelpersonen, als auch Teams

- Einarbeitung in neue Arbeitsweisen und Tools zum Projektmanagement und Nutzung von KI

Selbstständig
Kinderbuchautorin, Illustratorin, Selbstverlegerin, systemischer Coach
Coach für agile Transformation

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungskreis und der Geschäftsführung
  • Beratung und Moderation zur Formulierung von Jahreszielen und OKRs
  • Feedback Sparring-Partner für Mitarbeiterentwicklungs- und Zusammenarbeitskonzepten
  • Ausarbeitung von Workshop-Konzepten
  • Moderation von Team Meetings, wie z.B. Team Retrospektiven, OKRPlanning, Review, Retrospektiven
  • Ansprechpartner und Unterstützung agiler Themen (inkl. Koordination interner OKR Master Circle)
  • Unterstützung des Santa Teams für Weihnachtsaktion für die Mitarbeiter

Slack Zoom
OKR Scrum Selbstorganisation
Cornelsen eCademy & Inside GmbH
Köln
Agile Coach

  • Trip2Agile ? Agile Transformationsbegleitung in 2 Abteilungen
  • Erstellen und Durchführen von Trainings und Workshops (agile Methoden und Mindset, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, mehrtägige Produktworkshops, OKR Workshops zur Einführung der Grundlagen und Reflektion erster Erfahrungen, Projektretrospektiven ~ 40 Personen)
  • Ausarbeitung neuer Ideen zur Förderung von Kollaboration im gesamten Bertelsmann Unternehmen
  • Bertelsmann University Trainerin für inspirierende Retrospektiven
  • Scrum Master in verschiedenen Projekten (inkl. Durchführung von über 110 interaktiven Development-Team-Retrospektiven)
  • Aktives Mitglied in der Agile Leader Exchange Community (intern)
  • Gründung der ?Collaboration Enthusiasts? Community

Teams Miro
arvato Systems Digital
remote
  • Trainieren des agilen Mindsets mit meinen Kindern
Prozess Managerin und Agile Coach
  • Strategische Konzeption und Einführung für Restrukturierungsprozesse zur  Weiterentwicklung des Bereiches (> 100 Mitarbeiter)
  • Konzeptionierung und Projektleitung für strategische Projekte  (u.a. Mitarbeiterbeteiligungen, Feedback Kultur, Social Day)
  • Erstellen und Durchführen von Workshops, u.a. zur Zusammenarbeit, Wissensaustausch, Motivation, Werte und Prinzipien, kontinuierlichen agilen Kompetenzentwicklung auf Mitarbeiter und Führungskräfte Ebenen
  • Einführung von drei agilen Change Scrum Teams und Begleitung dieser als Product Owner mit den Themen effizientere Arbeitsabläufe, qualitative Produkte und zufriedenere Mitarbeiter
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Change Management und Agile Mindset
arvato Systems S4M GmbH
Scrum Master
  • Einführung agiler Entwicklungsprozesse und -methoden im Produktbereich (>50 Mitarbeiter)
  • Begleitung von fünf Entwicklungsteams als Scrum Master
  • Prozessberaterin für Mitarbeiter und Führungskräfte (>100 Mitarbeiter)
arvato Systems S4M GmbH
Quality Assurance Manager
  • Aufbau einer neuen Abteilung für Softwarequalitätssicherung
  • Betreuung von Studenten und Auszubildenden
  • Aufsetzen und Betreuung von internem Schulungssystem, sowie Erstellung von Lehrvideos
arvato Systems S4M GmbH
Project Manager
arvato Systems S4M GmbH
Software-Engineer
adesso AG, Hauptsitz Dortmund
Softwareentwicklerin und Projektleiterin
GiKOM CSE AG in Bonn
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Institut für Wissensmedien an der Universität Koblenz-Landau

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Exin Kanban
Exin
Product Owner Trainer
Exin
Die Agilen
Systemischer Coach
InKonstellation Coaching Akademie
Scrum Master
It. Agile
Projektleiterin
IHK
Diplom Informatikerin, Note: 1.8
Universität Koblenz-Landau
  • Computergrafik
Akademie für Bildende Kunst Düren
Are-Gymnasium Bad Neuenahr-Ahrweiler

Position

Position

Teams:

  • Begleitung von Teams in die Selbstorganisation
  • Anpassung und Auflösung von hierarchischem Denken und Strukturen
  • Team-Building und Schulung in agilen Methoden und Denkansätzen
  • Scrum Master


Unternehmen:

  • Erarbeiten einer Vision
  • Einführung und Begleitung von OKR
  • agile Transformation einzelner Bereiche / gesamtes Unternehmen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

agiles Coaching systemisches Coaching Scrum Master Fascilitation OKR Master Scrum Product Owner Trainer

Schwerpunkte

Agiles Coaching
Experte
OKR Master
Fortgeschritten
Systemisches Coaching
Fortgeschritten

Aufgabenbereiche

Agile Transformation von Unternehmensbereichen
Fortgeschritten
Begleitung agiler Teams
Experte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Scrum
Experte
Kanban
Experte
Selbstorganisation
Experte
Remotearbeit
Experte

Profil

  • Das agile Mindset bildet für mich die Basis meiner Arbeit, denn durch die zunehmend schnelleren Veränderungen in der Arbeitswelt, müssen auch wir uns zunehmend schneller anpassen. Meine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches, analytisches und kreatives Arbeiten.
  • Sowohl die Unterstützung der Kollegen auf dieser agilen Reise, als auch die Begleitung der strategischen Transformation in eine Lernende Organisation sind mir besonders wichtig geworden.

Branchen

Branchen

  • Softwareindustrie
  • E-Learning
  • Unternehmenskultur
  • Medien

Einsatzorte

Deutschland

100% remote Arbeit bevorzugt

möglich

Projekte

Selbstständig

- Training und Beratung agile Arbeitsweise

- Talentförderung, sowohl Einzelpersonen, als auch Teams

- Einarbeitung in neue Arbeitsweisen und Tools zum Projektmanagement und Nutzung von KI

Selbstständig
Kinderbuchautorin, Illustratorin, Selbstverlegerin, systemischer Coach
Coach für agile Transformation

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungskreis und der Geschäftsführung
  • Beratung und Moderation zur Formulierung von Jahreszielen und OKRs
  • Feedback Sparring-Partner für Mitarbeiterentwicklungs- und Zusammenarbeitskonzepten
  • Ausarbeitung von Workshop-Konzepten
  • Moderation von Team Meetings, wie z.B. Team Retrospektiven, OKRPlanning, Review, Retrospektiven
  • Ansprechpartner und Unterstützung agiler Themen (inkl. Koordination interner OKR Master Circle)
  • Unterstützung des Santa Teams für Weihnachtsaktion für die Mitarbeiter

Slack Zoom
OKR Scrum Selbstorganisation
Cornelsen eCademy & Inside GmbH
Köln
Agile Coach

  • Trip2Agile ? Agile Transformationsbegleitung in 2 Abteilungen
  • Erstellen und Durchführen von Trainings und Workshops (agile Methoden und Mindset, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, mehrtägige Produktworkshops, OKR Workshops zur Einführung der Grundlagen und Reflektion erster Erfahrungen, Projektretrospektiven ~ 40 Personen)
  • Ausarbeitung neuer Ideen zur Förderung von Kollaboration im gesamten Bertelsmann Unternehmen
  • Bertelsmann University Trainerin für inspirierende Retrospektiven
  • Scrum Master in verschiedenen Projekten (inkl. Durchführung von über 110 interaktiven Development-Team-Retrospektiven)
  • Aktives Mitglied in der Agile Leader Exchange Community (intern)
  • Gründung der ?Collaboration Enthusiasts? Community

Teams Miro
arvato Systems Digital
remote
  • Trainieren des agilen Mindsets mit meinen Kindern
Prozess Managerin und Agile Coach
  • Strategische Konzeption und Einführung für Restrukturierungsprozesse zur  Weiterentwicklung des Bereiches (> 100 Mitarbeiter)
  • Konzeptionierung und Projektleitung für strategische Projekte  (u.a. Mitarbeiterbeteiligungen, Feedback Kultur, Social Day)
  • Erstellen und Durchführen von Workshops, u.a. zur Zusammenarbeit, Wissensaustausch, Motivation, Werte und Prinzipien, kontinuierlichen agilen Kompetenzentwicklung auf Mitarbeiter und Führungskräfte Ebenen
  • Einführung von drei agilen Change Scrum Teams und Begleitung dieser als Product Owner mit den Themen effizientere Arbeitsabläufe, qualitative Produkte und zufriedenere Mitarbeiter
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Change Management und Agile Mindset
arvato Systems S4M GmbH
Scrum Master
  • Einführung agiler Entwicklungsprozesse und -methoden im Produktbereich (>50 Mitarbeiter)
  • Begleitung von fünf Entwicklungsteams als Scrum Master
  • Prozessberaterin für Mitarbeiter und Führungskräfte (>100 Mitarbeiter)
arvato Systems S4M GmbH
Quality Assurance Manager
  • Aufbau einer neuen Abteilung für Softwarequalitätssicherung
  • Betreuung von Studenten und Auszubildenden
  • Aufsetzen und Betreuung von internem Schulungssystem, sowie Erstellung von Lehrvideos
arvato Systems S4M GmbH
Project Manager
arvato Systems S4M GmbH
Software-Engineer
adesso AG, Hauptsitz Dortmund
Softwareentwicklerin und Projektleiterin
GiKOM CSE AG in Bonn
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Institut für Wissensmedien an der Universität Koblenz-Landau

Aus- und Weiterbildung

Exin Kanban
Exin
Product Owner Trainer
Exin
Die Agilen
Systemischer Coach
InKonstellation Coaching Akademie
Scrum Master
It. Agile
Projektleiterin
IHK
Diplom Informatikerin, Note: 1.8
Universität Koblenz-Landau
  • Computergrafik
Akademie für Bildende Kunst Düren
Are-Gymnasium Bad Neuenahr-Ahrweiler

Position

Teams:

  • Begleitung von Teams in die Selbstorganisation
  • Anpassung und Auflösung von hierarchischem Denken und Strukturen
  • Team-Building und Schulung in agilen Methoden und Denkansätzen
  • Scrum Master


Unternehmen:

  • Erarbeiten einer Vision
  • Einführung und Begleitung von OKR
  • agile Transformation einzelner Bereiche / gesamtes Unternehmen

Kompetenzen

Top-Skills

agiles Coaching systemisches Coaching Scrum Master Fascilitation OKR Master Scrum Product Owner Trainer

Schwerpunkte

Agiles Coaching
Experte
OKR Master
Fortgeschritten
Systemisches Coaching
Fortgeschritten

Aufgabenbereiche

Agile Transformation von Unternehmensbereichen
Fortgeschritten
Begleitung agiler Teams
Experte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Scrum
Experte
Kanban
Experte
Selbstorganisation
Experte
Remotearbeit
Experte

Profil

  • Das agile Mindset bildet für mich die Basis meiner Arbeit, denn durch die zunehmend schnelleren Veränderungen in der Arbeitswelt, müssen auch wir uns zunehmend schneller anpassen. Meine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches, analytisches und kreatives Arbeiten.
  • Sowohl die Unterstützung der Kollegen auf dieser agilen Reise, als auch die Begleitung der strategischen Transformation in eine Lernende Organisation sind mir besonders wichtig geworden.

Branchen

  • Softwareindustrie
  • E-Learning
  • Unternehmenskultur
  • Medien

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