Verantwortlich für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und das Monitoring von Nachhaltigkeitsaspekten in Unternehmen. Ziel des Projektes war es, nachhaltige Geschäftspraktiken durch die Implementierung innovativer Technologien zu fördern und eine umfassende Transparenz sowie Rückverfolgbarkeit in den Produktionsprozessen zu gewährleisten unter Berücksichtigung einer Open Source-Kultur. Die Lösung wurde individuell für den Kunden designt und entwickelt, um den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
Verantwortlichkeiten:
weitere Verantwortlichkeiten:
Durch die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und die Implementierung eines umfassenden Nachhaltigkeitsmonitoring-Systems konnte das Unternehmen nachhaltige Geschäftspraktiken effektiv fördern. Die individuelle Anpassung der Lösung an die spezifischen Bedürfnisse des Kunden führte zu einer erhöhten Transparenz und Effizienz in den Produktionsprozessen. Meine Rolle als Innovator und Stratege, kombiniert mit meiner Führung der Entwicklungs- und Implementierungsphasen, resultierte in einer erfolgreichen Markteinführung und mehreren Auszeichnungen für das Projekt.
Diese Projekterfahrung zeigt meine Fähigkeit, komplexe technologische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl Effizienz als auch Nachhaltigkeit verbessern. Ich freue mich darauf, ähnliche Herausforderungen in zukünftigen Projekten zu meistern und meine Expertise in der Digitalisierung und Prozessoptimierung weiter auszubauen.
Auszeichnungen:
Evaluierung der aktuellen Marktsituation in Bezug auf digitale Plattformlösungen. Entwicklung einer umfassenden Strategie, vom Lösungsdesign bis hin zur Implementierung von Cloud-Lösungen. Das Projekt umfasste die Entwicklung von Software-as-a-Service (SaaS) und digitalen Service-Plattformen auf internationaler Ebene, um die IT-Infrastrukturen zu optimieren und zu skalieren.
weiteres:
Entwicklung und Implementierung einer digitalen After Sales Plattform für die ARBURG GmbH. Das Projekt umfasste die Durchführung von Kundenworkshops, um den innovativen Lösungsansatz zu präsentieren, die Erstellung eines Lösungsentwurfs und die Implementierung eines Minimum Viable Product (MVP) bis hin zum produktiven Rollout. Dabei wurden alle notwendigen Schritte begleitet und die Kundenmitarbeit in die Projektschritte integriert, um eine einfache und schnelle Übergabe zu ermöglichen.
weiteres:
Ziel:
Das Ziel des Projekts war die Ablösung eines bestehenden ERP-Systems durch die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central als standardisiertes ERP-System. Darüber hinaus sollte eine nahtlose EDI-Anbindung an die eProcurement-Umgebung integriert werden, um den digitalen Austausch von Geschäftsdokumenten zu erleichtern und die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.
Aufgaben/Tasks:
Evaluierung und Selektion des zukünftigen ERP-Systems:
Durchführung einer umfassenden Analyse der Anforderungen und Evaluierung verschiedener ERP-Systeme. Auswahl von Microsoft Dynamics 365 Business Central als zukünftiges System auf Basis von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationseffizienz.
Aufbau einer Test- und Entwicklungsumgebung:
Einrichtung einer sicheren und leistungsfähigen Test- und Entwicklungsumgebung in der Azure-Cloud, um eine reibungslose Anpassung und Integration des neuen ERP-Systems zu gewährleisten.
Übernahme der Stammdaten:
Durchführung der Datenmigration aus dem bestehenden ERP-System in das neue System unter Berücksichtigung der Datenintegrität und -konsistenz.
Anpassung der Geschäftsabläufe:
Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, um sie an die Funktionalitäten des neuen ERP-Systems anzupassen. Dies umfasste die Identifikation von Verbesserungspotenzialen und die Implementierung von Best Practices.
Implementierung der digitalen Infrastruktur:
Sicherstellung der notwendigen digitalen Infrastruktur, einschließlich der Konfiguration der EDI-Anbindungen, um eine nahtlose Kommunikation und Integration mit der eProcurement-Umgebung zu ermöglichen.
Durchführung von Schulungen und Workshops:
Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für die Endbenutzer und das IT-Team, um die erfolgreiche Einführung und Nutzung des neuen ERP-Systems sicherzustellen.
Verantwortung:
1. Gesamtprojektleitung
2. Stakeholder Management
3. Strategie und Geschäftsmodell
4. Budgetverantwortung
5. Technische Leitung
6. Qualitätssicherung
7. Schulungs- und Change-Management
Ergebnis:
Das ERP-System wurde termingerecht und ohne Unterbrechung der Geschäftsabläufe in Produktion übernommen. Die 100%ige Verfügbarkeit der ERP-Umgebung wurde während des gesamten Übergangsprozesses sichergestellt, wodurch die Kontinuität der Unternehmensoperationen gewährleistet wurde.
Das Ziel dieses Projektes bestand darin, die bestehenden Shopfloor-Prozesse zu digitalisieren, um die Rückverfolgbarkeit der Chargen und Zutaten zu gewährleisten. Dabei wurden neben Industrie 4.0-Technologien auch Blockchain-Lösungen implementiert, um eine durchgehende und transparente Nachverfolgung sicherzustellen. Die Lösung wurde individuell für den Kunden designt und entwickelt, um den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
Verantwortung:
Diese Projekterfahrung zeigt meine Fähigkeit, komplexe technologische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl Effizienz als auch Sicherheit verbessern.
Entwicklung von Lösungskomponenten für den Maschinenbau im Rahmen von Industrie 4.0, die es ermöglichen, schnell individuelle Kundenlösungen zu implementieren. Ziel des Projektes war die digitale Transformation von Produktionsumgebungen und die Shop-Floor-Digitalisierung. Es wurden fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen eingebracht, um Produktionsprozesse und -umgebungen zu optimieren.
Dieses Projekt demonstriert meine fundierten Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen zur digitalen Transformation und Optimierung von Produktionsprozessen und -umgebungen. Durch meine Rolle als Projektleiter konnte ich weltweit operierende Teams effektiv koordinieren und sicherstellen, dass die Anforderungen der IBM Stakeholder erfüllt wurden. Die erfolgreiche Markteinführung der modularen Lösungskomponenten führte zu einer signifikanten Steigerung der Effizienz und Flexibilität in der Produktion und einer hohen Zufriedenheit bei den Kunden.
Meine Expertise in der digitalen Transformation und Shop-Floor-Digitalisierung zeigt meine Fähigkeit, innovative und anpassungsfähige Lösungen für komplexe industrielle Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Ich freue mich darauf, ähnliche Herausforderungen in zukünftigen Projekten zu meistern und meine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Zertifizierungen
2012:
Cognitive Practitioner
2010:
Distinguished Engineer ? IT Specialist
IBM
2008:
Enterprise Technical Specialist
IBM
2004:
Data Center Complex Infrastructure Solutions
2002:
ITIL Service Management
TÜV Süd
Berufliche Handlungskompetenz und Werdegang
Beruflicher Werdegang
2020 - heute:
Aufgaben:
1993 - heute:
Rolle: Lehrtätigkeit als Dozent
Kunde: verschiedene Hochschulen in Baden-Württemberg.
2012 - 2020:
Aufgaben:
2005 - 2012:
Aufgaben:
2002 - 2004:
Aufgaben:
1999 - 2001:
Aufgaben:
1995 - 1998:
Aufgaben:
1990 - 1994:
Skills / Erfahrung / Projekte
Founder
2020 ? heute:
Rolle: Founder und Co-Chair
Kunde: auf Anfrage
2016 ? heute:
Rolle: Founder and Co-Chair
Kunde: auf Anfrage
Verantwortlich für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und das Monitoring von Nachhaltigkeitsaspekten in Unternehmen. Ziel des Projektes war es, nachhaltige Geschäftspraktiken durch die Implementierung innovativer Technologien zu fördern und eine umfassende Transparenz sowie Rückverfolgbarkeit in den Produktionsprozessen zu gewährleisten unter Berücksichtigung einer Open Source-Kultur. Die Lösung wurde individuell für den Kunden designt und entwickelt, um den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
Verantwortlichkeiten:
weitere Verantwortlichkeiten:
Durch die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und die Implementierung eines umfassenden Nachhaltigkeitsmonitoring-Systems konnte das Unternehmen nachhaltige Geschäftspraktiken effektiv fördern. Die individuelle Anpassung der Lösung an die spezifischen Bedürfnisse des Kunden führte zu einer erhöhten Transparenz und Effizienz in den Produktionsprozessen. Meine Rolle als Innovator und Stratege, kombiniert mit meiner Führung der Entwicklungs- und Implementierungsphasen, resultierte in einer erfolgreichen Markteinführung und mehreren Auszeichnungen für das Projekt.
Diese Projekterfahrung zeigt meine Fähigkeit, komplexe technologische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl Effizienz als auch Nachhaltigkeit verbessern. Ich freue mich darauf, ähnliche Herausforderungen in zukünftigen Projekten zu meistern und meine Expertise in der Digitalisierung und Prozessoptimierung weiter auszubauen.
Auszeichnungen:
Evaluierung der aktuellen Marktsituation in Bezug auf digitale Plattformlösungen. Entwicklung einer umfassenden Strategie, vom Lösungsdesign bis hin zur Implementierung von Cloud-Lösungen. Das Projekt umfasste die Entwicklung von Software-as-a-Service (SaaS) und digitalen Service-Plattformen auf internationaler Ebene, um die IT-Infrastrukturen zu optimieren und zu skalieren.
weiteres:
Entwicklung und Implementierung einer digitalen After Sales Plattform für die ARBURG GmbH. Das Projekt umfasste die Durchführung von Kundenworkshops, um den innovativen Lösungsansatz zu präsentieren, die Erstellung eines Lösungsentwurfs und die Implementierung eines Minimum Viable Product (MVP) bis hin zum produktiven Rollout. Dabei wurden alle notwendigen Schritte begleitet und die Kundenmitarbeit in die Projektschritte integriert, um eine einfache und schnelle Übergabe zu ermöglichen.
weiteres:
Ziel:
Das Ziel des Projekts war die Ablösung eines bestehenden ERP-Systems durch die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central als standardisiertes ERP-System. Darüber hinaus sollte eine nahtlose EDI-Anbindung an die eProcurement-Umgebung integriert werden, um den digitalen Austausch von Geschäftsdokumenten zu erleichtern und die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.
Aufgaben/Tasks:
Evaluierung und Selektion des zukünftigen ERP-Systems:
Durchführung einer umfassenden Analyse der Anforderungen und Evaluierung verschiedener ERP-Systeme. Auswahl von Microsoft Dynamics 365 Business Central als zukünftiges System auf Basis von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationseffizienz.
Aufbau einer Test- und Entwicklungsumgebung:
Einrichtung einer sicheren und leistungsfähigen Test- und Entwicklungsumgebung in der Azure-Cloud, um eine reibungslose Anpassung und Integration des neuen ERP-Systems zu gewährleisten.
Übernahme der Stammdaten:
Durchführung der Datenmigration aus dem bestehenden ERP-System in das neue System unter Berücksichtigung der Datenintegrität und -konsistenz.
Anpassung der Geschäftsabläufe:
Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, um sie an die Funktionalitäten des neuen ERP-Systems anzupassen. Dies umfasste die Identifikation von Verbesserungspotenzialen und die Implementierung von Best Practices.
Implementierung der digitalen Infrastruktur:
Sicherstellung der notwendigen digitalen Infrastruktur, einschließlich der Konfiguration der EDI-Anbindungen, um eine nahtlose Kommunikation und Integration mit der eProcurement-Umgebung zu ermöglichen.
Durchführung von Schulungen und Workshops:
Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für die Endbenutzer und das IT-Team, um die erfolgreiche Einführung und Nutzung des neuen ERP-Systems sicherzustellen.
Verantwortung:
1. Gesamtprojektleitung
2. Stakeholder Management
3. Strategie und Geschäftsmodell
4. Budgetverantwortung
5. Technische Leitung
6. Qualitätssicherung
7. Schulungs- und Change-Management
Ergebnis:
Das ERP-System wurde termingerecht und ohne Unterbrechung der Geschäftsabläufe in Produktion übernommen. Die 100%ige Verfügbarkeit der ERP-Umgebung wurde während des gesamten Übergangsprozesses sichergestellt, wodurch die Kontinuität der Unternehmensoperationen gewährleistet wurde.
Das Ziel dieses Projektes bestand darin, die bestehenden Shopfloor-Prozesse zu digitalisieren, um die Rückverfolgbarkeit der Chargen und Zutaten zu gewährleisten. Dabei wurden neben Industrie 4.0-Technologien auch Blockchain-Lösungen implementiert, um eine durchgehende und transparente Nachverfolgung sicherzustellen. Die Lösung wurde individuell für den Kunden designt und entwickelt, um den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
Verantwortung:
Diese Projekterfahrung zeigt meine Fähigkeit, komplexe technologische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl Effizienz als auch Sicherheit verbessern.
Entwicklung von Lösungskomponenten für den Maschinenbau im Rahmen von Industrie 4.0, die es ermöglichen, schnell individuelle Kundenlösungen zu implementieren. Ziel des Projektes war die digitale Transformation von Produktionsumgebungen und die Shop-Floor-Digitalisierung. Es wurden fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen eingebracht, um Produktionsprozesse und -umgebungen zu optimieren.
Dieses Projekt demonstriert meine fundierten Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen zur digitalen Transformation und Optimierung von Produktionsprozessen und -umgebungen. Durch meine Rolle als Projektleiter konnte ich weltweit operierende Teams effektiv koordinieren und sicherstellen, dass die Anforderungen der IBM Stakeholder erfüllt wurden. Die erfolgreiche Markteinführung der modularen Lösungskomponenten führte zu einer signifikanten Steigerung der Effizienz und Flexibilität in der Produktion und einer hohen Zufriedenheit bei den Kunden.
Meine Expertise in der digitalen Transformation und Shop-Floor-Digitalisierung zeigt meine Fähigkeit, innovative und anpassungsfähige Lösungen für komplexe industrielle Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Ich freue mich darauf, ähnliche Herausforderungen in zukünftigen Projekten zu meistern und meine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Zertifizierungen
2012:
Cognitive Practitioner
2010:
Distinguished Engineer ? IT Specialist
IBM
2008:
Enterprise Technical Specialist
IBM
2004:
Data Center Complex Infrastructure Solutions
2002:
ITIL Service Management
TÜV Süd
Berufliche Handlungskompetenz und Werdegang
Beruflicher Werdegang
2020 - heute:
Aufgaben:
1993 - heute:
Rolle: Lehrtätigkeit als Dozent
Kunde: verschiedene Hochschulen in Baden-Württemberg.
2012 - 2020:
Aufgaben:
2005 - 2012:
Aufgaben:
2002 - 2004:
Aufgaben:
1999 - 2001:
Aufgaben:
1995 - 1998:
Aufgaben:
1990 - 1994:
Skills / Erfahrung / Projekte
Founder
2020 ? heute:
Rolle: Founder und Co-Chair
Kunde: auf Anfrage
2016 ? heute:
Rolle: Founder and Co-Chair
Kunde: auf Anfrage