Zentrale Aufgaben:

• Weiterentwicklung/Migration der Unternehmensdatenbanken-Infrastruktur (Backend) sowie der angebundenen Applikationen (Frontend)
• Interdisziplinäre Beratung im Kontext des Anforderungsmanagements, der Problemanalyse sowie der Festlegung von Arbeitspaketen
• Einsatzsicherung kritischer Systeme, Schnittstellenentwicklung (ETL, ELT)
• Unterstützung im Kontext der Entwicklung von Fachkonzepten, z.B. Arbeitszeitmodellen, Umsetzungsvorbereitung, Erarbeitung von technischen Umsetzungsstrategien und konkreten Optionen/Alternativen
• Technische Umstellungen und Migration, Berechtigungssysteme, Systemdokumentation

Ausgewählte fachabteilungsspezifische Projekte

• Konzeptionierung & Entwicklung eines Fehlzeitenentgelt-Kalkulationsmoduls einschließlich der Berechnungen zur Urlaubsabgeltung
• Konzeptionierung & Entwicklung einer Anwendung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit integriertem Arbeitszeitkonten-Management
• Konzeptionierung & Entwicklung eines Frontendmoduls zur automatisierten Arbeitsunterbrechungskalkulation
• Konzeptionierung & Entwicklung des Frontendmoduls 'Plandaten-Monitoring' im Kontext der Dienstplan-Tagesschichten-Planung der Personaldisposition
• Konzeptionierung & Entwicklung eines sog. Abrechnung Controlling Centers (ACC), zwecks Zurverfügungstellung umfangreicher Forecast-Berechnungen einschließlich des Überprüfung & Sicherung der Datenqualität
• Datentechnisches Konzept und Umsetzung einer sogenannten Dienstplan-Schattenplanung zwecks Saisonalisierung von Personaleinsatzbedarfen - einschließlich des Aufbaus einer Schnittstelle zur Personalabrechnung
• Konzeptionierung und Entwicklung des sog. Schattenplan Management Tools (SMT) zur bedienungstechnischen Steuerung obengenannter Saisonalisierungsprozesse.
• Konzeptionierung & Entwicklung des Urlaubsantrags-Management-Moduls
• Entwicklung & Implementierung eines zentralen Steuerungsmoduls zur Integration abteilungsspezifischer Datenanalysen mittels Zentralisierung des Abfragen-Managements
• Wiederholter Relaunch der Funktionalitäten zur Berechnung & Einbuchung von Fehlzeitenentgelt- Ausgleichsstunden im Kontext der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie laufende Anpassung der Forecast-Berechnungen aufgrund der Änderung von Betriebsvereinbarungen sowie der Berücksichtigung von Kurzarbeit
• Datentechnische Konzeptionierung & Entwicklung des Frontendmoduls zur Jahresurlaubsplanung auf der Grundlage geplanter Freistellungs-Kapazitäten
• Datentechnische Konzeptionierung und Entwicklung eines Moduls des Zentralen
• Qualitätsmanagements (ZQM) zur Unterstützung einer kompetenzorientierten Personaleinsatzplanung
• Konzeptionelle Unterstützung im Zuge einer datenstrukturellen Harmonisierung des sogenannten 'Ausbildung-Qualifikationen-Funktionen'- Komplexes
• Initiative Prototyp-Entwicklung im Kontext von Machbarkeitsstudien in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, beispielsweise der Dashboard-Entwicklung mit MS Power BI im Controlling-Kontext
• Datentechnische Konzeptionierung und Entwicklung eines Moduls zur sogenannten 'Randdienst-Steuerung', dem ereignisgesteuerten Ausgleich kurzfristiger Bedarfsdeckungs-Engpässe im Kontext der Personaleinsatzplanung

Ausgewählte, realisierte abteilungsübergreifende Unterstützungsleistungen

• Konzeptionierung & Entwicklung des sog. Permission-Declaration-Centers zur zentralen, backendgestützten Steuerung von Daten-Sichtbarkeit & -Verarbeitungsoptionen in Abhängigkeit von Abteilungszugehörigkeit und Funktion
• Sukzessive Optimierung von Datenzugriffen und komplexer Berechnungsstrecken mittels temporärer Datenspiegelung, Einbau von Trigger-Funktionalitäten sowie temporaler Datenhaltung

Ausgewählte Migrationsprojekte

• Zusammenführung mehrerer, SQL-proprietären Datenbanken (von Typ 'Transaktion') in einrelationales SQL-Server-Gesamtmodell (als neues SQL-Server-Core-DB-Backend), einschließlich vollständiger Datenmigration der zuvor nicht-normalisierten Daten in die dritte Normalform.
• Migration der (Frontend-) Fehlzeitenentgelt-Berechnung in das SQL-Server-Core-DB-Backend
• Migration der (Frontend-) Lohn- und Gehaltsabrechnung in das SQL-Server-Core-DB-Backend
• Migration der (Frontend-) Arbeitsunterbrechungskalkulation SQL-Server-Core-DB-Backend
• Migration des (Frontend-) Personaleinsatz-Monitorings in das SQL-Server-Core-DB-Backend
• Migration der (Frontend-) Jahresurlaubsplanung in das SQL-Server-Core-DB-Backend einschließlich Kennzahlen-Reporting
• Migration der Dienstplanungs-Forecast-Analysen in das SQL-Server-Core-DB-Backend
• Verifizierung der ETL-Strecke (Schnittstelle) zwischen SAP und dem PersonalsteuerungsSubsystem der Core-Datenbank