Veränderungsmanagement, Programm- und Projektleitung, Coaching und Training
Aktualisiert am 13.08.2024
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Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 15.06.2014
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 50%
x
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Italienisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

Projekthistorie:

(gelistet in zeitlicher Reihenfolge)

 

06/2015 ? 07/2016   DHL Hub Europe, Leipzig

                         Manager im Program Management Office 

Programmmanagement von Großprojekten zur Prozessverbesserung und Schichtplanung SORT und RAMP

Change Management:
Maßnahmen zur Identifikation von Problemen und zur Konfliktlösung

Risikomanagement:
regelmäßiges Identifizieren, Bewerten und Überwachen der Risiken mit Entwicklung von Bewältigungsstrategien

Mentoring / Coaching der zugewiesenen Projektleiter

                    Anzahl Mitarbeiter: 30

seit 08/2013              BAUR Versand GmbH & Co KG

                         Changemanager & Projektleiter 

Planung und Steuerung des Veränderungsvorhabens und Begleitung der Ausgründung der Geschäftseinheit

IST-Aufnahme mit Interviews und Workshops zur Veränderungsbereitschaft

Definition und Beschreibung von Mitarbeiterrollen, Karrierepfaden, Organisationseinheiten und deren Prozessen zur Zusammenarbeit

Einführung Projektmanagement Methodik in der Organisation und den angrenzenden Geschäftsbereichen

                     Anzahl Mitarbeiter: Projekt: 8, Organisation: 100

12/2008 ? 06/2011   Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg

    Unternehmensbereichleiter (Interimsmanager)  

Disziplinarische Führung des Unternehmensbereichs IT

Verantwortliche IT-Budgetplanung und ?verwaltung der KVBB

Neugestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation des Bereichs

Repräsentation des Bereiches im Vorstand und Managementboard

Vertreten der KVBB in bundesdeutschen Ländergremien

                                     Anzahl Mitarbeiter: 24

 

09/2006 ? 10/2007    Obermeyer Planen + Beraten

Aufbau DHL Hub Europe Leipzig /Verantwortlicher Leiter aller Projektaufgaben IT

Stakeholdermanagement:Organisation und Führung von Board-Meetings mit Stakeholdern,Etablieren des Kommunikationsflusses und Reporting

Management der integrierten Änderungssteuerung:Identifikation von Planabweichungen mit Entwicklung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen

Suppliermanagement:Entwickeln und Koordinieren der notwendigen Prozesse zwischen Nutzern und Lieferanten,Überwachen der Ausführung

Risikomanagement:regelmäßiges Identifizieren, Bewerten und Überwachen der Risiken mit Entwicklung von Bewältigungsstrategien

Anzahl Mitarbeiter: ca. 100

 

10/2002 ? 09/2006    Deutsche Lufthansa AG

Projektmanagementberater Verkürzung Crewplanungsprozesse

Beratung und Stellvertretung der firmeninternen Projektleitung

Entwicklung und Einführung Projektmanagementmethodik

Erstellen von Vorstudien inkl. Machbarkeitsanalysen

Leitung verschiedener Teilprojekte

Anzahl Mitarbeiter: ca. 100

 

04/2002 ? 06/2010    Godyo AG

Aufbau Projektmanagementorganisation und Organisationsentwicklung

Durchführung Strategieworkshops mit 1. und 2. Führungsebene

Organisationsentwicklung zur Gestaltung der Schnittstellen Projektmanagement Produktmanagement-Vertrieb

Durchführung von Projektaudits zur Überprüfung Methodik und Projektstatus mit anschl. Maßnahmenentwicklung

Einführung Projektmanagementmethodik in der Organisation

Seminardurchführung Projektmanagement, Risikomanagement

Anzahl Mitarbeiter: ca. 24

 

07/2002 ? 10/2002    PSI AG

Projektleiter im Strategieprojekt zur Neupositionierung am Markt

Gesamtplanung zu Inhalten und Vorgehen: Zieldefinition, Koordination der Ansprechpartner, SWOT- und Portfolioanalysen, Workshopgestaltung und -moderation

Konzeption und Auswertung der Kundenbefragung mit Dienstleister

Entwicklung von Zukunftsszenarios inkl. Fallbackstrategien

Anzahl Mitarbeiter: ca. 12 (Unternehmensgröße ca. 1200 MA)

 

07/2001 ? 06/2002    PSI AG

Geschäftsfeldmanager: Aufbau des Geschäftsfeldes Wissensmanagement

Analyse des Marktes und der Wettbewerber

Erstellen Businessplan

Entwicklung von Leistungs- und Kompetenzportfolios

Anzahl Mitarbeiter: 2-5 (Unternehmensgröße ca. 1200 MA)

 

07/2000 ? 06/2001    Intershop Communications AG

Projektleiter Entwicklung und Aufbau von eBusiness Shops

Entwicklung eines Baukastensystem zum modularen Aufbau von Extranet-eShops auf Basis enfinity

Internationales Roll-Out von Extranet-eShops für verschiedene Geschäftsbereiche des Konzerns

Verhandlungen mit dem Auftraggeber

Aufgabendefinition und -umsetzungssteuerung

Auswahl und Führung der Entwickler

Projektabwicklung inkl. Kostenkontrolle und Reporting

Anzahl Mitarbeiter: 12-15

 

03/1998 ? 12/1999    EADS Dornier

Projektleiter Flugzeugtechnologie / Aufgabenbereich Dornier GmbH

Reduction of Airframe and Installation Noise

Projektsteuerung mit Aufgabendefinition, Zeitplanung,Kostenkontrolle, Steuerung, Berichtswesen

Vibroakustische Ausstattung eines Do328-Flugzeug-Mock-ups zur Innengeräuschsimulation

Design der Softwaresteuerung und Auswahl der Messtechnik

Anzahl Mitarbeiter: ca. 3

 

06/1998 ? 12/1999    EADS Dornier

Projektleiter Flugzeugtechnologie / Aufgabenbereich Dornier GmbH

Identification of an Aircraft Passenger Comfort Index

Advanced Propulsion Integration Aerodynamics and Noise

Projektsteuerung mit Aufgabendefinition, Zeitplanung, Kostenkontrolle, Steuerung, Berichtswesen

Model- und Flugversuche mit Airbus 321 und Airbus A340

Entwicklung / Implementation / Koordination des Mehrkanal-Testaufbaus inkl. Programmierung der Messtechnik

Testplanung und -abstimmung mit internationalen Projektpartnern

Testdurchführung im akustischen Windkanal Cepra19 und auf Tarbes Airport(beide Frankreich)

 Anzahl Mitarbeiter: ca. 2

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung:

  • Dr. rer.nat, Diplom-Physiker

 

Zertifizierungen:

  • Change Management Practitioner
  • Integraler Coach / Integraler Business Coach (seit 2012)
  • MBTI Coach (MBTI Step 1+2)
  • Project Management Professional PMP® (seit 2006)
  • PRINCE2® Foundation Level Certificate (seit 2007)
  • ITIL® v3 Foundation Level Certificate
  • CMMI v1.2

 

Weiterbildungen/Awards:

  • German Project Excellence Award 2008 (GPM)
  • Mitarbeiterführung
  • Arbeitsrecht für Nichtjuristen

 

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

x

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beruflicher Werdegang:

2006 – heute   ACASTA GmbH, Berlin

Management Berater, Trainer, Coach

 

2000 – 2005    PSI AG, Berlin

Senior Berater und Trainer

 

1998 – 1999    DaimlerChrysler Aerospace Dornier, Friedrichshafen

Projektleiter

 

1992 – 1997    TU Berlin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehraufgaben

 

Lehrveranstaltungen / Seminare:

Lehrbeauftragter für Internationales Projektmanagement an der Europa Universität Viadrina, Frankfurt / Oder                                     

Öffentliche und Inhouse-Seminare in den Branchen: Industrie, Dienstleistung, Gewerbe, Beratung, Versicherungen

Branchen

Branchen

Automotive

Logistik

Luft- und Raumfahrttechnik

IT-Dienstleistungen

Elektronik/Elektrotechnik

Telekommunikation

 

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekthistorie:

(gelistet in zeitlicher Reihenfolge)

 

06/2015 ? 07/2016   DHL Hub Europe, Leipzig

                         Manager im Program Management Office 

Programmmanagement von Großprojekten zur Prozessverbesserung und Schichtplanung SORT und RAMP

Change Management:
Maßnahmen zur Identifikation von Problemen und zur Konfliktlösung

Risikomanagement:
regelmäßiges Identifizieren, Bewerten und Überwachen der Risiken mit Entwicklung von Bewältigungsstrategien

Mentoring / Coaching der zugewiesenen Projektleiter

                    Anzahl Mitarbeiter: 30

seit 08/2013              BAUR Versand GmbH & Co KG

                         Changemanager & Projektleiter 

Planung und Steuerung des Veränderungsvorhabens und Begleitung der Ausgründung der Geschäftseinheit

IST-Aufnahme mit Interviews und Workshops zur Veränderungsbereitschaft

Definition und Beschreibung von Mitarbeiterrollen, Karrierepfaden, Organisationseinheiten und deren Prozessen zur Zusammenarbeit

Einführung Projektmanagement Methodik in der Organisation und den angrenzenden Geschäftsbereichen

                     Anzahl Mitarbeiter: Projekt: 8, Organisation: 100

12/2008 ? 06/2011   Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg

    Unternehmensbereichleiter (Interimsmanager)  

Disziplinarische Führung des Unternehmensbereichs IT

Verantwortliche IT-Budgetplanung und ?verwaltung der KVBB

Neugestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation des Bereichs

Repräsentation des Bereiches im Vorstand und Managementboard

Vertreten der KVBB in bundesdeutschen Ländergremien

                                     Anzahl Mitarbeiter: 24

 

09/2006 ? 10/2007    Obermeyer Planen + Beraten

Aufbau DHL Hub Europe Leipzig /Verantwortlicher Leiter aller Projektaufgaben IT

Stakeholdermanagement:Organisation und Führung von Board-Meetings mit Stakeholdern,Etablieren des Kommunikationsflusses und Reporting

Management der integrierten Änderungssteuerung:Identifikation von Planabweichungen mit Entwicklung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen

Suppliermanagement:Entwickeln und Koordinieren der notwendigen Prozesse zwischen Nutzern und Lieferanten,Überwachen der Ausführung

Risikomanagement:regelmäßiges Identifizieren, Bewerten und Überwachen der Risiken mit Entwicklung von Bewältigungsstrategien

Anzahl Mitarbeiter: ca. 100

 

10/2002 ? 09/2006    Deutsche Lufthansa AG

Projektmanagementberater Verkürzung Crewplanungsprozesse

Beratung und Stellvertretung der firmeninternen Projektleitung

Entwicklung und Einführung Projektmanagementmethodik

Erstellen von Vorstudien inkl. Machbarkeitsanalysen

Leitung verschiedener Teilprojekte

Anzahl Mitarbeiter: ca. 100

 

04/2002 ? 06/2010    Godyo AG

Aufbau Projektmanagementorganisation und Organisationsentwicklung

Durchführung Strategieworkshops mit 1. und 2. Führungsebene

Organisationsentwicklung zur Gestaltung der Schnittstellen Projektmanagement Produktmanagement-Vertrieb

Durchführung von Projektaudits zur Überprüfung Methodik und Projektstatus mit anschl. Maßnahmenentwicklung

Einführung Projektmanagementmethodik in der Organisation

Seminardurchführung Projektmanagement, Risikomanagement

Anzahl Mitarbeiter: ca. 24

 

07/2002 ? 10/2002    PSI AG

Projektleiter im Strategieprojekt zur Neupositionierung am Markt

Gesamtplanung zu Inhalten und Vorgehen: Zieldefinition, Koordination der Ansprechpartner, SWOT- und Portfolioanalysen, Workshopgestaltung und -moderation

Konzeption und Auswertung der Kundenbefragung mit Dienstleister

Entwicklung von Zukunftsszenarios inkl. Fallbackstrategien

Anzahl Mitarbeiter: ca. 12 (Unternehmensgröße ca. 1200 MA)

 

07/2001 ? 06/2002    PSI AG

Geschäftsfeldmanager: Aufbau des Geschäftsfeldes Wissensmanagement

Analyse des Marktes und der Wettbewerber

Erstellen Businessplan

Entwicklung von Leistungs- und Kompetenzportfolios

Anzahl Mitarbeiter: 2-5 (Unternehmensgröße ca. 1200 MA)

 

07/2000 ? 06/2001    Intershop Communications AG

Projektleiter Entwicklung und Aufbau von eBusiness Shops

Entwicklung eines Baukastensystem zum modularen Aufbau von Extranet-eShops auf Basis enfinity

Internationales Roll-Out von Extranet-eShops für verschiedene Geschäftsbereiche des Konzerns

Verhandlungen mit dem Auftraggeber

Aufgabendefinition und -umsetzungssteuerung

Auswahl und Führung der Entwickler

Projektabwicklung inkl. Kostenkontrolle und Reporting

Anzahl Mitarbeiter: 12-15

 

03/1998 ? 12/1999    EADS Dornier

Projektleiter Flugzeugtechnologie / Aufgabenbereich Dornier GmbH

Reduction of Airframe and Installation Noise

Projektsteuerung mit Aufgabendefinition, Zeitplanung,Kostenkontrolle, Steuerung, Berichtswesen

Vibroakustische Ausstattung eines Do328-Flugzeug-Mock-ups zur Innengeräuschsimulation

Design der Softwaresteuerung und Auswahl der Messtechnik

Anzahl Mitarbeiter: ca. 3

 

06/1998 ? 12/1999    EADS Dornier

Projektleiter Flugzeugtechnologie / Aufgabenbereich Dornier GmbH

Identification of an Aircraft Passenger Comfort Index

Advanced Propulsion Integration Aerodynamics and Noise

Projektsteuerung mit Aufgabendefinition, Zeitplanung, Kostenkontrolle, Steuerung, Berichtswesen

Model- und Flugversuche mit Airbus 321 und Airbus A340

Entwicklung / Implementation / Koordination des Mehrkanal-Testaufbaus inkl. Programmierung der Messtechnik

Testplanung und -abstimmung mit internationalen Projektpartnern

Testdurchführung im akustischen Windkanal Cepra19 und auf Tarbes Airport(beide Frankreich)

 Anzahl Mitarbeiter: ca. 2

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung:

  • Dr. rer.nat, Diplom-Physiker

 

Zertifizierungen:

  • Change Management Practitioner
  • Integraler Coach / Integraler Business Coach (seit 2012)
  • MBTI Coach (MBTI Step 1+2)
  • Project Management Professional PMP® (seit 2006)
  • PRINCE2® Foundation Level Certificate (seit 2007)
  • ITIL® v3 Foundation Level Certificate
  • CMMI v1.2

 

Weiterbildungen/Awards:

  • German Project Excellence Award 2008 (GPM)
  • Mitarbeiterführung
  • Arbeitsrecht für Nichtjuristen

 

Kompetenzen

Top-Skills

x

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beruflicher Werdegang:

2006 – heute   ACASTA GmbH, Berlin

Management Berater, Trainer, Coach

 

2000 – 2005    PSI AG, Berlin

Senior Berater und Trainer

 

1998 – 1999    DaimlerChrysler Aerospace Dornier, Friedrichshafen

Projektleiter

 

1992 – 1997    TU Berlin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehraufgaben

 

Lehrveranstaltungen / Seminare:

Lehrbeauftragter für Internationales Projektmanagement an der Europa Universität Viadrina, Frankfurt / Oder                                     

Öffentliche und Inhouse-Seminare in den Branchen: Industrie, Dienstleistung, Gewerbe, Beratung, Versicherungen

Branchen

Automotive

Logistik

Luft- und Raumfahrttechnik

IT-Dienstleistungen

Elektronik/Elektrotechnik

Telekommunikation

 

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