2017 bis heute: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Technical Coach, Manager Rollout Planning

• Coordinator für die Implementierung eines HR
• Shared Service Center, sowie Roll-Out von Shared
• Services und technisches Deployment Shared Service
• Center Americas in Mexico

Erfahrung:

Technische Projektleitung, Steuerung externer und interner Supplier.

2017 bis heute: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Projektleiter, Roll-Out Readiness Projekt

Leitung mehrerer Projekte zur Herstellung der Roll- Out-Readiness der HCM- und CRM-Systeme und
zur Anbindung der Shares Services Prozesse an die SAP Payroll.

Erfahrung:

Projektleitung, Steuerung externer und interner Supplier.

2017 bis heute: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Technical Coach, Manager Rollout Planning

• Coach für das Ramp-Up des technischen Deployment
• Teams der Process Factory im HR Shared Service
• Center Europe in Rumänien

Erfahrung:

• Planung der Roll-Out Waves und Coaching beim Ramp-Up der Process Factory.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP8, SAP CRM 7.3, SAP Netweaver Business Client, ABAP, Berechtigungen.

2014 bis heute: Investitions-Bank, Köln

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS und ECM

• Einführung und Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP7.

Erfahrung:

• Implementierung der jährlichen Vergütungsrunden im System. Integration diverser Services in POWL über NWBC. Ausprägung von Rollen, Auswertungswegen und Sichten. Implementierung Reisekostenabrechnung ESS, Konfiguration Beurteilungen und Unternehmensvergütungsmanagement
  (ECM), Erweiterung ESS-Service Vertretungen (aus HR Renewal), Einrichtung Employee Interaction Center (EIC), Konzeption und Implementierung neues Berechtigungskonzept mit strukturellen Berechtigungen.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP, WebDynpro.

2013 bis heute: Sport-Grosshandel, Frankfurt

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS

• Einführung und Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP8

Erfahrung:

• Integration diverser Services in POWL über NWBC.
• Abbildung kundeneigener Genehmigerfindung.
• Design und Implementierung kundeneigener Workflows, Auswertungswege und Sichten, Innovations-Beratung zum Ausbau des HCM (ESS/MSS). Implementierung SAP Enterprise Compensation Management ECM.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP6, SAP Netweaver Business Client, ABAP, SAP-Workflow, HR Renewal 1.0.

2016 bis 2017: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Technical Expert SAP SuccessFactors.

• Beratung bei der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors.

Erfahrung:

• Implementierung und Integration von SAP Success- Factors. Aufbau einer hybriden Systemlandschaft mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• SAP SuccessFactors Succession Planning, Employee Profile, Performance & Goals, SAP PA, OM.

2013 bis 2017: Internationaler Baumarkt-Konzern, Wermelskirchen

Rolle:

Senior Consultant SAP HCM

• Betriebsunterstützung SAP HCM auf Basis EhP4

Erfahrung:

• Unterstützung in der technischen Modulbetreuung eines internationalen SAP HCM. Anwenderschulungen.
• Entwicklung und Redesign von Schnittstellen, Release-Upgrade von EhP4 auf EhP7.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP4 ABAP, HR PY, PT, PA.

2016: zwei Unikliniken im Rheinland

Rolle:

Senior Consultant SAP HCM

• Beratung zu Themen der Verteilung von Kontierungselementen und Einrichtung der entsprechenden ALE-Verteilungsmodelle in einer komplex integriertenSystemlandschaft.

Erfahrung:

• SAP HCM, SAP ERP, ALE-Schnittstellen
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP7

2016: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

GoLive Manager Rollout Wave 2

• Roll-Out-Leitung zur Erweiterung des HR Shared Service Centers Europe in Rumänien

Erfahrung:

• Steuerung der technischen GoLive-Aktivitäten, Produktivsetzung und Hypercare.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP8, SAP CRM 7.1, SAP Netweaver Business Client, ABAP, Berechtigungen.

2016: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Teilprojektleiter Technik Rollout Wave 2 ff.

• Leitung der Entwicklung, Koordination von internen und externen Zulieferern, Solution Design

Erfahrung:

• Steuerung der Build-Phase. Koordination von Entwicklungsteam, Projekt- und Programm-Management.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP8, SAP CRM 7.1, SAP Netweaver Business Client, ABAP, Berechtigungen.

2016: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

GoLive Manager Rollout Wave 1

• Roll-Out-Leitung zur Inbetriebnahme des HR Shared
• Service Centers Europe in Rumänien

Erfahrung:

• Steuerung der UAT und Produktivsetzung und Hypercare.
• Koordination von Testteam, 4 Suppliern und Programm-Management.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP8, SAP CRM 7.1, SAP Netweaver Business Client, ABAP, Berechtigungen

2015 bis 2016: Internationaler Automobilzulieferer, Nürnberg

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS

• Integrationsarchitektur SAP ESS/MSS mit Shared
• Service Framework auf NWBC mit EhP7

Erfahrung:

• Analyse der Konfiguration der ESS/MSS-Services, Aufbau Prototyp NWBC.
• Analyse und Konzeption SAP Travel Management.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP, WebDynpro.

2015: Stadtverwaltung im Rheinland

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS

• System- und Performance-Analyse ESS/MSS auf Basis EhP7.

Erfahrung:

• Analyse der Konfiguration der ESS/MSS-Services, Berechtigungen und Eigenentwicklungen im Hinblick auf System-Performance. Erstellung eines Analysedokuments mit konkreten Handlungsempfehlungen.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP, WebDynpro

2013 bis 2015: Internationaler Chemie-Konzern, Düsseldorf

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS

• Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP7 im internationalen Mitarbeiterportal

Erfahrung:

• Betrieb diverser ESS/MSS-Services aus dem Bereich SAP HCM (Talent Management, Abwesenheitsantrag, Teamkalender, Meine Daten, Eigenentwicklungen) über SAP Netweaver Portal, HR Renewal 1.0.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP6, SAP Netweaver Portal 7.01, ABAP, SAP-Workflow.

2013 bis 2014: Internationaler Personaldienstleister, Frankfurt

Rolle:

Senior Consultant SAP ESS/MSS

• Unterstützung bei der Einführung ESS/MSS auf Basis EhP7

Erfahrung:

• Einrichtung diverser ESS/MSS-Services aus dem Bereich SAP HCM über SAP Netweaver Business Client.
• Einrichtung Reisekostenabrechnung 2014.
• SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP, SAP-Workflow.

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