Werdegang

08/ 2024 - heute

Rolle: Rentner

02/2023

Inanspruchnahme Vorruhestandsregelung auf eigenen Wunsch

10/2019 - 01/2023

Rolle: Senior Eng. Electrical/ I & R Verantw. E.- Versorgung incl. VEFK (Verbrauch ? 360MWh/a)

04/2004 - 09/2019

Aufgaben:

• Verantw. Instandh. & Infrastr. (Integrity & Riliability)/ parallel div. Projekte u.A.

08/2007 - 07/ 2009

Aufgaben:

• Neubau HDPE Prozessanlage/ Verantwortung AG- Seite für Infrastruktur und E.- Technik

05/2007 - 08/2008

Aufgaben:

• Neues Verkehrsleitsystem LKW / parallel I & R Verantwortung

05/2005 - 05/2007

Aufgaben:

• Restrukturierung Lager und Versand => Fördertechnik/ Silos/ Abfüllanlagen/ Verladung

11/2000 - 03/2004

Aufgaben:

• Parallel Trouble- Shooter Infrastr. & E.- Versorg. (Inst./ Proj./ komplexe Prob.-Lösungen)

07/1999 - 02/2001

Aufgaben:

• Proj.- Verantw. Infrastr. & E.- Vers. AG Seite/ Neubau Prozessanl.

09/1997 - 06/1999

Kunde: Trouble- Shooter Kunststoff- Anlagen Vestolen GmbH 

Aufgaben:

• Instandhaltung & Projekte

07/1992 - 08/1997

Rolle: Techniker

Kunde: Anlagentechnik Hüls AG Werk Scholven 

Aufgaben:

• Instandhaltung + Projekte

10/1991 - 06/1992

Rolle: EMSR- Mechaniker 

Kunde: Hüls AG Werk Scholven

11/1989 - 09/1991

Rolle: Techn. Ang./ Inbetriebnehmer 

Kunde: Werner & Pfleiderer Stuttgart (heute Coperion) 

10/1984 - 11/1989

Rolle: Elektromonteur 

Kunde: Chemische Industrie

03/1982 - 07/1982

Rolle: Elektro- Installateur

Entwicklung Standort Gelsenkirchen Scholven:

• Ab 2003 Übernahme Standort durch SABIC als Sabic Polyolefine GmbH (bis dato)
• Ab 1999 Übernahme durch die niederländische DSM/ Kapazitätserweiterung auf knapp ? 1 Mio. to/ a
• Ab 1996 eigenständig als Vestolen GmbH
• Ab 1991 Hüls AG Werk Scholven
• Bis 1990 Veba Öl AG/ Kunststoffanlagen Werk Scholven (Kapazität ? 300 kto/a)

Erfahrungen/ Skills:

• Selbstständiges Arbeiten als Inbetriebnehmer für Kunststoff- Extruder (W&P/ heute Coperion)
• Projekterfahrung Neubau Prozessanlagen mit Kontraktoren/ Budget/ Doku/ Terminverfolg. 
• Projekterfahrung/ Kreativ im Bereich Infrastruktur (Logistik, Lager und Versand)
  • Konzept/ Eng. Restrukturierung Lager & Versand incl. umfangreicher Ideengebung
    • Abfüllanlagen; Div. Fördersysteme; Hochregallager; Silos; Erstellung von SoftwareKonzepten etc. (Umschlag knapp 1 Mio. to/a)
  • Konzept/ Eng. Restrukturierung neues LKW- Leitsystem incl. umfangreicher Ideengebung
    • KFZ- Kennzeichenerkennung; Automatische Verwiegung; Austausch LKW- Waagen bei laufendem Betrieb; Elektronische Sicherheits- Unterweisung Fahrer (Terminal/ vielsprachig/ ca. 150 LKW/ Tag)
• Langjährige Erfahrungen in der Instandhaltung von Chemieanlagen (Integrity & Riliability)
• Langjährige Erfahrung als Verantw. für E.- Versorgung (bis 10kV/ 350 MWh/ a) als VEFK (GS/ NS/ MS)
• Projektmitglied/ Verantw. für SABIC/ Erneuerung E.- Versorgung Chemiepark Scholven (bis 35kV)
• Geübt im Umgang mit MS- Office Tools
• Sicheres Englisch durch Tätigkeit im Intern.- Konzern und Umgang mit intern. Kontraktoren
• Gewohnt im flexiblen Umgang mit Arbeitsvolumen/ Arbeitszeiten (langjähriger AT- Ang.)
• Kenntnisse als VEFK und einschlägigen Vorschriften wie z.B.:
  • VDE 0100; VDE 0105; DGUV 3; Ex- Schutz; VDE 0185/ Blitzschutz; etc.
• Gewohnt im Umgang mit Sicherheits- Philosophien in der Chemischen Industrie
• Gewohnt im Umgang mit div. Methodiken wie z.B. FMEA; RCA; TPM; CE; Life- Cycle- Analysen etc.
• Sehr kreativ in der Lösung von Aufgaben und Problemen. Fähigkeit ?to think out of the Box?.
• Langjähriges Mitglied im ?Energieeffizienz-Netzwerk ChePap Rhein-Ruhr der NRW-Chemie- und Papierindustrie?
• Initiierung und Umsetzung zahlreicher Projekte u. A. Energiespar- Projekte incl. Budget- Erstellung und Beantragung, Erstellung ?Scope of Work?, Wirksamkeitskontrolle
• Sicheres, redegewandtes Auftreten

Grundsätzliches in Stichpunkten:

• Finanzielle Absicherung durch div. Betriebsrenten als langjähriger AT- Ang. in Chem. Industrie ist gegeben
• Meine Situation erlaubt mir Aufgaben als freier Mitarbeiter zu übernehmen. Ich bin in der Lage Aufgaben übernehmen zu können, niemals aber zu müssen.

Grundvoraussetzungen für die Übernahme von Aufgaben sind daher folgende:

• Überzeugung von den Aufgaben/ Projekten
• Kreativität und Erfahrungen einbringen zu können
• Handlungsmöglichkeiten (kein ?Pläne malen?, Anlagen berechnen, Erstellen von Listen, etc.)
• Arbeiten in einem funktionierenden Team mit Spaß an den Aufgaben
• Fairer, kollegialer Umgang miteinander
• Überschaubare Zeiträume
• Die Möglichkeit im Sommer genug Zeit auf meinem Boot zu verbringen