(Disziplinarische) Leitung des Bereichs Gesamtentwicklung und direktes Reporting an den Geschäftsführer/ Inhaber.
Analyse des Bereichs zur Identifikation des Optimierungspotenzials hinsichtlich der Dimensionen Organisation, Produkt, Prozess und Mitarbeiter.
Einführung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen à Verbesserung der Mit- arbeiterzufriedenheit von durchschnittlich einer Notenstufe innerhalb eines halben Jahres. Dauerhafte Reduzierung der Fluktationsquote.
Change-Management: Umorganisation des Bereichs Entwicklung.
Einführung von Standards und Methoden zur Verbesserung der SW-Qualität (Verwendung von Codingstandards, Erstellung einer gemeinsamen SW-Architektur/ Plattform für alle Maschinen, Verbesserung des Release-Prozesses, Messung der SW-Qualität mit Hilfe von Tiobe).
Etablierung von Entwicklungsprozessmethoden (V-Model, Systems Engineering)
Einführung Portfoliomanagement und einer standardisierten Produktstrategie und Produktplanungsvorgehensweise für neue Maschinen.
Einführung eines standardisierten Testmanagements zur Erhöhung der Produktreife in frühen Entwicklungsphasen.
Verkürzung des Time-to-Markets um 30% durch Simultaneous Engineering Ansätze.
Konzeption, Einführung, Umsetzung und Schulung eines gemischten Ansatzes aus Wasserfallmodells und Agile-Entwicklung von mechatronischen Produkten.
Übernahme der Projektleitung des wichtigsten Robotik-Projekts bei zwei Key-Accounts.
Standardisierung des Produktmanagements (Marktanalysen, Wettbewerbsanlaysen) zur Erstellung von Produktstrategien und Produktplanungen für neue Maschinen und
Anlagen.
Optimierung und Kostensenkung von bestehenden Maschinen
Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung für die nächsten 5 Jahre.
Auf Grund der neu entwickelten Produktplatte wurde das Unternehmen zum Technologieführer in seiner wichtigsten Produktsparte.
Der EBIT konnte von 2% auf über 10% gesteigert werden und an ein Unicorn zum Preis des doppelten Jahresumsatzes verkauft werden.
Technical due diligence
Role: Management Consultant
Customer: Intuitus Ltd.
Tasks
Supporting a start-up
Role: Business partner
Customer: [on request]
Tasks
Reorganization and implementation of new processes
Role: CTO
Customer: [on request]
Tasks
Implementing and executing processes
Role: Product manager consultant
Customer: CEVT
Tasks
Implementing and executing a systematic process
Role: Maturity level manager
Customer: BMW Group
Tasks
Executing a product independent systematic vehicle architecture process
Role: Product architect
Customer: MAN Bus & Truck
Tasks
Interims management for the quote request phase
Role: Program manager
Customer: Bang & Olufsen
Tasks
Several mechatronic car components
Program manager
Customer: Visteon
Tasks
Governance of a complex mechatronic optional car equipment
Role: Project manager
Customer: AUDI
Tasks
Externer Doktorand aus Universitätssicht bei der BMW Group in München.
Schwerpunkte: Ergonomie, Fahrerassistenzsysteme, Fahrsimulation, Auslegung von Assistenzsystemen
Nachrichtentechnik, Mensch-Maschine-Kommunikation
INTRODUCTION:
EXAMPLE SKILLS:
Profile:
Almost 20 years as a consultant, interim manager and executive for corporations and high-tech companies in the mechanical engineering, automotive, commercial vehicle, food industry and electronic sectors in the field of complex system engineering change and growth projects.
CURRENT TOPICS:
METHODICAL COMPETENCES & TOOLS:
CAREER HISTORY:
2020 ? today
Role: CEO, business analyst, senior management consultant
Customer: [on request]
2016 ? 2019
Role: CTO
Customer: [on request]
2010 ? 2019
Role: Owner & senior management consultant
Customer: [on request]
2007 ? 2010
Role: Senior Consultant
Customer: BeOne Group (DE)
2004 ? 2007
Role: Engineer
Customer: BMW Group (DE)
Automotive
Food Industry
Machinery
Electronics
(Disziplinarische) Leitung des Bereichs Gesamtentwicklung und direktes Reporting an den Geschäftsführer/ Inhaber.
Analyse des Bereichs zur Identifikation des Optimierungspotenzials hinsichtlich der Dimensionen Organisation, Produkt, Prozess und Mitarbeiter.
Einführung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen à Verbesserung der Mit- arbeiterzufriedenheit von durchschnittlich einer Notenstufe innerhalb eines halben Jahres. Dauerhafte Reduzierung der Fluktationsquote.
Change-Management: Umorganisation des Bereichs Entwicklung.
Einführung von Standards und Methoden zur Verbesserung der SW-Qualität (Verwendung von Codingstandards, Erstellung einer gemeinsamen SW-Architektur/ Plattform für alle Maschinen, Verbesserung des Release-Prozesses, Messung der SW-Qualität mit Hilfe von Tiobe).
Etablierung von Entwicklungsprozessmethoden (V-Model, Systems Engineering)
Einführung Portfoliomanagement und einer standardisierten Produktstrategie und Produktplanungsvorgehensweise für neue Maschinen.
Einführung eines standardisierten Testmanagements zur Erhöhung der Produktreife in frühen Entwicklungsphasen.
Verkürzung des Time-to-Markets um 30% durch Simultaneous Engineering Ansätze.
Konzeption, Einführung, Umsetzung und Schulung eines gemischten Ansatzes aus Wasserfallmodells und Agile-Entwicklung von mechatronischen Produkten.
Übernahme der Projektleitung des wichtigsten Robotik-Projekts bei zwei Key-Accounts.
Standardisierung des Produktmanagements (Marktanalysen, Wettbewerbsanlaysen) zur Erstellung von Produktstrategien und Produktplanungen für neue Maschinen und
Anlagen.
Optimierung und Kostensenkung von bestehenden Maschinen
Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung für die nächsten 5 Jahre.
Auf Grund der neu entwickelten Produktplatte wurde das Unternehmen zum Technologieführer in seiner wichtigsten Produktsparte.
Der EBIT konnte von 2% auf über 10% gesteigert werden und an ein Unicorn zum Preis des doppelten Jahresumsatzes verkauft werden.
Technical due diligence
Role: Management Consultant
Customer: Intuitus Ltd.
Tasks
Supporting a start-up
Role: Business partner
Customer: [on request]
Tasks
Reorganization and implementation of new processes
Role: CTO
Customer: [on request]
Tasks
Implementing and executing processes
Role: Product manager consultant
Customer: CEVT
Tasks
Implementing and executing a systematic process
Role: Maturity level manager
Customer: BMW Group
Tasks
Executing a product independent systematic vehicle architecture process
Role: Product architect
Customer: MAN Bus & Truck
Tasks
Interims management for the quote request phase
Role: Program manager
Customer: Bang & Olufsen
Tasks
Several mechatronic car components
Program manager
Customer: Visteon
Tasks
Governance of a complex mechatronic optional car equipment
Role: Project manager
Customer: AUDI
Tasks
Externer Doktorand aus Universitätssicht bei der BMW Group in München.
Schwerpunkte: Ergonomie, Fahrerassistenzsysteme, Fahrsimulation, Auslegung von Assistenzsystemen
Nachrichtentechnik, Mensch-Maschine-Kommunikation
INTRODUCTION:
EXAMPLE SKILLS:
Profile:
Almost 20 years as a consultant, interim manager and executive for corporations and high-tech companies in the mechanical engineering, automotive, commercial vehicle, food industry and electronic sectors in the field of complex system engineering change and growth projects.
CURRENT TOPICS:
METHODICAL COMPETENCES & TOOLS:
CAREER HISTORY:
2020 ? today
Role: CEO, business analyst, senior management consultant
Customer: [on request]
2016 ? 2019
Role: CTO
Customer: [on request]
2010 ? 2019
Role: Owner & senior management consultant
Customer: [on request]
2007 ? 2010
Role: Senior Consultant
Customer: BeOne Group (DE)
2004 ? 2007
Role: Engineer
Customer: BMW Group (DE)
Automotive
Food Industry
Machinery
Electronics