Interim Manager, (Multi)-Projektmanagement, Change Management für High-Tech Firmen
Aktualisiert am 23.10.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 14.10.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 80%
Systems Engineering
Geschäftsprozessmodellierung
Agile Softwareentwicklung
Produktentwicklung
Atlassian JIRA Agile
PTC Integrity
DOORS
Product Management
Organisationsberatung
Changemanagement
Automotive-SPICE
Qualitätsengineering
Qualitätsmanagement (Einführung...)
V-Modell
R&D
Produktprozess
Performanceoptimierung
Interim Manager
Informationsarchitektur
Enterprise Architect

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 1 Monat
2016-01 - 2019-01

Optimierung des Bereichs R&D und Produktmanagement

Interimleiter Entwicklung Agile Entwicklung V-Modell XT Qualitätsmanagement ...
Interimleiter Entwicklung
  • (Disziplinarische) Leitung des Bereichs Gesamtentwicklung und direktes Reporting an den Geschäftsführer/ Inhaber.

  • Analyse des Bereichs zur Identifikation des Optimierungspotenzials hinsichtlich der Dimensionen Organisation, Produkt, Prozess und Mitarbeiter.

  • Einführung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen à Verbesserung der Mit- arbeiterzufriedenheit von durchschnittlich einer Notenstufe innerhalb eines halben Jahres. Dauerhafte Reduzierung der Fluktationsquote.

  • Change-Management: Umorganisation des Bereichs Entwicklung.

  • Einführung von Standards und Methoden zur Verbesserung der SW-Qualität (Verwendung von Codingstandards, Erstellung einer gemeinsamen SW-Architektur/ Plattform für alle Maschinen, Verbesserung des Release-Prozesses, Messung der SW-Qualität mit Hilfe von Tiobe).

  • Etablierung von Entwicklungsprozessmethoden (V-Model, Systems Engineering)

  • Einführung Portfoliomanagement und einer standardisierten Produktstrategie und Produktplanungsvorgehensweise für neue Maschinen.

  • Einführung eines standardisierten Testmanagements zur Erhöhung der Produktreife in frühen Entwicklungsphasen.

  • Verkürzung des Time-to-Markets um 30% durch Simultaneous Engineering Ansätze.

  • Konzeption, Einführung, Umsetzung und Schulung eines gemischten Ansatzes aus Wasserfallmodells und Agile-Entwicklung von mechatronischen Produkten.

  • Übernahme der Projektleitung des wichtigsten Robotik-Projekts bei zwei Key-Accounts.

  • Standardisierung des Produktmanagements (Marktanalysen, Wettbewerbsanlaysen) zur Erstellung von Produktstrategien und Produktplanungen für neue Maschinen und

    Anlagen.

  • Optimierung und Kostensenkung von bestehenden Maschinen

  • Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung für die nächsten 5 Jahre.

  • Auf Grund der neu entwickelten Produktplatte wurde das Unternehmen zum Technologieführer in seiner wichtigsten Produktsparte.

  • Der EBIT konnte von 2% auf über 10% gesteigert werden und an ein Unicorn zum Preis des doppelten Jahresumsatzes verkauft werden.

Industrie-Fleischschneidemaschinen Robotiklinien Hochpräzisionsschneidemaschinen
Agile Entwicklung V-Modell XT Qualitätsmanagement ProduktManagement cost analysis SW Architektur internationale Erfahrung Vertriebsprozesse Produktionsprozess Mitarbeiterführung agiles Projektmanagement
TREIF Maschinenbau GmbH
Oberlahr, Westerwald

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 1 Monat
2004-09 - 2007-09

Promotion Maschinenbau

Dr.-Ing., TU München
Dr.-Ing.
TU München

Externer Doktorand aus Universitätssicht bei der BMW Group in München.

Schwerpunkte: Ergonomie, Fahrerassistenzsysteme, Fahrsimulation, Auslegung von Assistenzsystemen

5 Jahre 11 Monate
1998-10 - 2004-08

Elektro- und Informationstechnik

Dipl.-Ing., TU München
Dipl.-Ing.
TU München

Nachrichtentechnik, Mensch-Maschine-Kommunikation

3 Jahre 1 Monat
1992-09 - 1995-09

Industrieelektroniker, Produktionstechnik

IHK, BMW Group
IHK
BMW Group

Position

Position

  • (Management) Consultant 
  • Umsetzer
  • Changemanager
  • Interim Manager
  • Meine Projekte beinhalten meisten 20% Beratungsanteil und 80% Umsetzungsanteil

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Systems Engineering Geschäftsprozessmodellierung Agile Softwareentwicklung Produktentwicklung Atlassian JIRA Agile PTC Integrity DOORS Product Management Organisationsberatung Changemanagement Automotive-SPICE Qualitätsengineering Qualitätsmanagement (Einführung...) V-Modell R&D Produktprozess Performanceoptimierung Interim Manager Informationsarchitektur Enterprise Architect

Aufgabenbereiche

agiles Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Agile Entwicklung
cost analysis
internationale Erfahrung
Produktionsprozess
ProduktManagement
SW Architektur
V-Modell XT
Vertriebsprozesse

INTRODUCTION:

  • The freelancer has over 15 years? mechatronics and software experience within more than 10 different high-tech companies ? mainly DAX corporations and mid-size companies ? as a management consultant and interims manager.
  • Besides he has held C-level position at TREIF Maschinenbau GmbH for many years and he is also supporting a start-up.

EXAMPLE SKILLS:

  • Executive management
  • Business process and organizational optimization
  • Innovation management
  • Product development
  • Product management
  • Program and project management
  • Variant management
  • Quality management


Profile:

Almost 20 years as a consultant, interim manager and executive for corporations and high-tech companies in the mechanical engineering, automotive, commercial vehicle, food industry and electronic sectors in the field of complex system engineering change and growth projects.


CURRENT TOPICS:

  • Systems engineering and R&D quality management
  • Improvement of innovation, product and project management
  • Improvement of development processes, realignment of the PMT landscape and preparation for audits like ISO, ASPICE
  • System architecture and building blocks
  • Variant management, complexity reduction
  • Management of product and process maturity
  • Organization and leadership enhancement
  • Interim management of departments, projects
  • R&D re-organization
  • Production re-location from Europe to India
  • Technical due diligence for private equity companies


METHODICAL COMPETENCES & TOOLS:

  • Systems Engineering, V-Model, APQP, ASPICE, DevOps
  • Business Process Modelling, PMT landscape, methodpark Stages, Enterprise Architect
  • Project management according to PMI standard
  • Product strategy, product planning
  • Product & program management, innovation management, interim management, requirement management
  • Variant management, complexity reduction, product cost decreasing
  • Agile methods: SAFe, Scrum, Kanban, Design Thinking
  • Confluence/Jira/Trello (Agile), Codebeamer, APplus (ERP), RPlan, PTC Integrity, enterProj, DOORS
  • Moderation, coaching, training of processes and methods
  • Internal auditor for ISO 9001:2015, 14001:2015, 50001:2011, OHAS 18001:2007
  • Value based leadership
  • MS Windows operating systems, macOS, Linux
  • Office 365, ThinkCell, Tableau, MS Project, MS Visio


CAREER HISTORY:

2020 ? today
Role: CEO, business analyst, senior management consultant

Customer: [on request]

2016 ? 2019

Role: CTO

Customer: [on request]

2010 ? 2019

Role: Owner & senior management consultant

Customer: [on request]

2007 ? 2010

Role: Senior Consultant

Customer: BeOne Group (DE)

2004 ? 2007

Role: Engineer

Customer: BMW Group (DE)

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

Hochpräzisionsschneidemaschinen
Qualitätsmanagement
Robotiklinien

Design / Entwicklung / Konstruktion

Industrie-Fleischschneidemaschinen

Managementerfahrung in Unternehmen

Mitarbeiterführung

Branchen

Branchen

Automotive

Food Industry

Machinery

Electronics

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 1 Monat
2016-01 - 2019-01

Optimierung des Bereichs R&D und Produktmanagement

Interimleiter Entwicklung Agile Entwicklung V-Modell XT Qualitätsmanagement ...
Interimleiter Entwicklung
  • (Disziplinarische) Leitung des Bereichs Gesamtentwicklung und direktes Reporting an den Geschäftsführer/ Inhaber.

  • Analyse des Bereichs zur Identifikation des Optimierungspotenzials hinsichtlich der Dimensionen Organisation, Produkt, Prozess und Mitarbeiter.

  • Einführung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen à Verbesserung der Mit- arbeiterzufriedenheit von durchschnittlich einer Notenstufe innerhalb eines halben Jahres. Dauerhafte Reduzierung der Fluktationsquote.

  • Change-Management: Umorganisation des Bereichs Entwicklung.

  • Einführung von Standards und Methoden zur Verbesserung der SW-Qualität (Verwendung von Codingstandards, Erstellung einer gemeinsamen SW-Architektur/ Plattform für alle Maschinen, Verbesserung des Release-Prozesses, Messung der SW-Qualität mit Hilfe von Tiobe).

  • Etablierung von Entwicklungsprozessmethoden (V-Model, Systems Engineering)

  • Einführung Portfoliomanagement und einer standardisierten Produktstrategie und Produktplanungsvorgehensweise für neue Maschinen.

  • Einführung eines standardisierten Testmanagements zur Erhöhung der Produktreife in frühen Entwicklungsphasen.

  • Verkürzung des Time-to-Markets um 30% durch Simultaneous Engineering Ansätze.

  • Konzeption, Einführung, Umsetzung und Schulung eines gemischten Ansatzes aus Wasserfallmodells und Agile-Entwicklung von mechatronischen Produkten.

  • Übernahme der Projektleitung des wichtigsten Robotik-Projekts bei zwei Key-Accounts.

  • Standardisierung des Produktmanagements (Marktanalysen, Wettbewerbsanlaysen) zur Erstellung von Produktstrategien und Produktplanungen für neue Maschinen und

    Anlagen.

  • Optimierung und Kostensenkung von bestehenden Maschinen

  • Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung für die nächsten 5 Jahre.

  • Auf Grund der neu entwickelten Produktplatte wurde das Unternehmen zum Technologieführer in seiner wichtigsten Produktsparte.

  • Der EBIT konnte von 2% auf über 10% gesteigert werden und an ein Unicorn zum Preis des doppelten Jahresumsatzes verkauft werden.

Industrie-Fleischschneidemaschinen Robotiklinien Hochpräzisionsschneidemaschinen
Agile Entwicklung V-Modell XT Qualitätsmanagement ProduktManagement cost analysis SW Architektur internationale Erfahrung Vertriebsprozesse Produktionsprozess Mitarbeiterführung agiles Projektmanagement
TREIF Maschinenbau GmbH
Oberlahr, Westerwald

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 1 Monat
2004-09 - 2007-09

Promotion Maschinenbau

Dr.-Ing., TU München
Dr.-Ing.
TU München

Externer Doktorand aus Universitätssicht bei der BMW Group in München.

Schwerpunkte: Ergonomie, Fahrerassistenzsysteme, Fahrsimulation, Auslegung von Assistenzsystemen

5 Jahre 11 Monate
1998-10 - 2004-08

Elektro- und Informationstechnik

Dipl.-Ing., TU München
Dipl.-Ing.
TU München

Nachrichtentechnik, Mensch-Maschine-Kommunikation

3 Jahre 1 Monat
1992-09 - 1995-09

Industrieelektroniker, Produktionstechnik

IHK, BMW Group
IHK
BMW Group

Position

Position

  • (Management) Consultant 
  • Umsetzer
  • Changemanager
  • Interim Manager
  • Meine Projekte beinhalten meisten 20% Beratungsanteil und 80% Umsetzungsanteil

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Systems Engineering Geschäftsprozessmodellierung Agile Softwareentwicklung Produktentwicklung Atlassian JIRA Agile PTC Integrity DOORS Product Management Organisationsberatung Changemanagement Automotive-SPICE Qualitätsengineering Qualitätsmanagement (Einführung...) V-Modell R&D Produktprozess Performanceoptimierung Interim Manager Informationsarchitektur Enterprise Architect

Aufgabenbereiche

agiles Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Agile Entwicklung
cost analysis
internationale Erfahrung
Produktionsprozess
ProduktManagement
SW Architektur
V-Modell XT
Vertriebsprozesse

INTRODUCTION:

  • The freelancer has over 15 years? mechatronics and software experience within more than 10 different high-tech companies ? mainly DAX corporations and mid-size companies ? as a management consultant and interims manager.
  • Besides he has held C-level position at TREIF Maschinenbau GmbH for many years and he is also supporting a start-up.

EXAMPLE SKILLS:

  • Executive management
  • Business process and organizational optimization
  • Innovation management
  • Product development
  • Product management
  • Program and project management
  • Variant management
  • Quality management


Profile:

Almost 20 years as a consultant, interim manager and executive for corporations and high-tech companies in the mechanical engineering, automotive, commercial vehicle, food industry and electronic sectors in the field of complex system engineering change and growth projects.


CURRENT TOPICS:

  • Systems engineering and R&D quality management
  • Improvement of innovation, product and project management
  • Improvement of development processes, realignment of the PMT landscape and preparation for audits like ISO, ASPICE
  • System architecture and building blocks
  • Variant management, complexity reduction
  • Management of product and process maturity
  • Organization and leadership enhancement
  • Interim management of departments, projects
  • R&D re-organization
  • Production re-location from Europe to India
  • Technical due diligence for private equity companies


METHODICAL COMPETENCES & TOOLS:

  • Systems Engineering, V-Model, APQP, ASPICE, DevOps
  • Business Process Modelling, PMT landscape, methodpark Stages, Enterprise Architect
  • Project management according to PMI standard
  • Product strategy, product planning
  • Product & program management, innovation management, interim management, requirement management
  • Variant management, complexity reduction, product cost decreasing
  • Agile methods: SAFe, Scrum, Kanban, Design Thinking
  • Confluence/Jira/Trello (Agile), Codebeamer, APplus (ERP), RPlan, PTC Integrity, enterProj, DOORS
  • Moderation, coaching, training of processes and methods
  • Internal auditor for ISO 9001:2015, 14001:2015, 50001:2011, OHAS 18001:2007
  • Value based leadership
  • MS Windows operating systems, macOS, Linux
  • Office 365, ThinkCell, Tableau, MS Project, MS Visio


CAREER HISTORY:

2020 ? today
Role: CEO, business analyst, senior management consultant

Customer: [on request]

2016 ? 2019

Role: CTO

Customer: [on request]

2010 ? 2019

Role: Owner & senior management consultant

Customer: [on request]

2007 ? 2010

Role: Senior Consultant

Customer: BeOne Group (DE)

2004 ? 2007

Role: Engineer

Customer: BMW Group (DE)

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

Hochpräzisionsschneidemaschinen
Qualitätsmanagement
Robotiklinien

Design / Entwicklung / Konstruktion

Industrie-Fleischschneidemaschinen

Managementerfahrung in Unternehmen

Mitarbeiterführung

Branchen

Branchen

Automotive

Food Industry

Machinery

Electronics

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