Beratungs- und Projektschwerpunkte

Interim-Einsätze als Personalleiterin, HRBusinesspartnerin, Personalmanagerin und Projektleiterin:

• Personalbetreuung: Beratung/ Unterstützung von Führungskräften in allen personal-wirtschaftlichen Themen inklusive Betriebsratsarbeit (u.a. in IG Metall Unternehmen)
• Internationales und nationales Personalmanagement: HR Betreuung von weltweiten Niederlassungen (inbes.: Rekrutierung, Trennungsmanagement, Prozessberatung, Im- u. Expat Management, Bearbeitung von Störungen) 
• OE/HR-Entwicklung: Beratung, Entwicklung und Umsetzung von HR- oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Prozessberatung: Digitalisierung von HR Prozessen 
• Trennungsmanagement: Steuerung und Durchführung des professionellen Trennungsmanagements inklusive der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen 
• Rekrutierung: Rekrutierungsprozesse, Assessments, Onboarding- und Einarbeitungskonzepte 
• Konfliktmanagement: Begleiten von Konfliktsituationen, Führen von Vermittlungsgesprächen (Mediation)

Profil

• Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalbereich verschiedener Unternehmen gelingt es mir, mich sehr schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und das umzusetzen, was in der Auftragsklärung besprochen wurde - immer mit der nötigen Portion Menschlichkeit.